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共栄セキュリティーサービス(7058)・施策再掲直近の株主総会(2026-09-30)では「前進」

業績連動報酬・株式報酬による企業価値向上インセンティブ

FY2019に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-09-30。

7記載
8年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2019 – 2026-09-112019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 020232024: 020242025: 020252026: 32026
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業績連動型の役員・従業員報酬制度402社が書いているテーマ・逆風0社・追い風394社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの415件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022再掲有価証券報告書

    「業績連動報酬の一部について、株主の立場で、会社の持続的成長と企業価値向上に向け業務執行に取り組んでいくためのインセンティブとして、株式報酬制度を導入しております。」

    株式報酬を持続的成長と企業価値向上へのインセンティブとする方針を再掲している。
  2. FY2021再掲有価証券報告書

    「業績連動報酬の一部について、株主の立場で、会社の持続的成長と企業価値向上に向け業務執行に取り組んでいくためのインセンティブとして、株式報酬制度を導入しております。」

    業績連動報酬の一部に株式報酬制度を用い、持続的成長と企業価値向上へのインセンティブとする方針を再掲している。
  3. FY2020再掲有価証券報告書

    「業績連動報酬の一部について、株主の立場で、会社の持続的成長と企業価値向上に向け業務執行に取り組んでいくためのインセンティブとして、株式報酬制度を導入しております。」

    業績連動報酬の一部に株式報酬制度を用い、持続的成長と企業価値向上へのインセンティブとする方針を再掲している。
  4. FY2019初出有価証券報告書

    「業績連動報酬の一部について、株主の立場で、会社の持続的成長と企業価値向上に向け業務執行に取り組んでいくためのインセンティブとして、株式報酬制度を導入しております。」

    業績連動報酬の一部に株式報酬制度を導入し、株主との立場の共有を図る制度として説明している。
一緒に動いた変遷

「売上規模の拡大、収益力向上、警備員数の拡大」は、この変遷が動いた7回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2222★1234
  1. ★この変遷
  2. 1売上規模の拡大、収益力向上、警備員数の拡大2回
  3. 2新規エリア進出・M&Aによる事業規模拡大2回
  4. 3子会社合併による営業一本化・警備員配置の全体最適化2回
  5. 4グループ保有不動産の一元管理・有効活用2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
共栄セキュリティーサービスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-30の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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