警備員1万人規模の企業グループ
FY2019に初出。11回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q3。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。8社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
- FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「このような経営環境の下、当社グループは、長期視点での経営方針として「売上高800億円、社員数２万人」を目指し、成長のための取り組みを続けてまいりました。」
警備員1万人規模から拡張された社員数2万人を含む長期的な規模目標を再確認している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「このような経営環境の下、当社グループは、長期視点での経営方針として「売上高800億円、社員数２万人」を目指し、成長のための取り組みを続けてまいりました。」
警備員1万人規模から拡張された社員数2万人を含む長期的な規模目標を再確認している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「このような経営環境の下、当社グループは、長期視点での経営方針として「売上高800億円、社員数２万人」を目指し、成長のための取り組みを続けてまいりました。」
従来の警備員1万人規模から拡張された社員数2万人を含む長期的な規模目標を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、長期視点での経営方針として、「売上高800億円、社員数２万人」を目指しており、」
従来の警備員1万人規模から拡張された社員数2万人を含む長期的な規模目標を再確認している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「このような経営環境の下、当社グループは、長期視点での経営方針として「売上高800億円、社員数２万人」を目指しており、M&Aを最も重要な成長戦略のひとつとしております。」
警備員1万人規模から拡張された社員数2万人を含む長期的な規模目標を再確認している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「長期視点での経営方針として「売上高800億円、社員数２万人」を目指すと説明し、M&Aを最も重要な成長戦略のひとつとしております。」
従来の警備員1万人規模から拡張された社員数2万人を含む長期的な規模目標を再確認している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「このような経営環境の下、当社グループは、2022年５月19日に発表した「2022年３月期決算説明資料」において、長期視点での経営方針として「売上高800億円、社員数２万人」を目指すとし、売上成長と利益拡大に取り組んでおります。」
従来の警備員数1万人規模から拡張された、社員数2万人規模を含む長期的な規模目標を再掲している。 - FY2022引き上げ有価証券報告書
「当社グループは、長期視点での経営方針として、売上高800億円、社員数２万人規模を目指すとし、「M&Aへの投資」「積極的な若手人材の採用」「社員の資格取得支援」を取り組むべき施策としております。」
従来の警備員数1万人・日本一の人的警備企業グループという目標から、社員数2万人規模へ規模目標を引き上げている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、長期的に警備員数１万人を誇る日本一の人的警備企業グループを目指すことを掲げており、事業規模拡大と収益力向上に取り組んでおります。」
警備員数1万人と日本一の人的警備企業グループを目指す長期目標を再確認している。 - FY2020引き上げ有価証券報告書
「当社グループは、長期的に警備員数１万人を誇る日本一の人的警備企業グループを目指すことを掲げており、事業規模拡大と収益力向上に取り組んでおります。」
警備員数1万人という従来の長期目標に加え、「日本一の人的警備企業グループ」という表現を明示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社グループでは、警備員数をKPIと位置づけており、長期的には１万人を誇る警備企業グループを目指しております。」
警備員数をKPIとし、長期的な規模目標として1万人を明示している。