日本シイエムケイ（6958）・施策前進
指名・報酬諮問委員会による新報酬制度
FY2019に初出。9回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-08-21。
9記載
8年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成481社が書いているテーマ・逆風1社・追い風412社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの482件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「また、改定後の「役員報酬の決定方針」の概要は以下のとおりです。」
2025年3月27日に役員報酬方針を改定し、固定報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬の構成、売上高・営業利益・EBITDA・ROEを業績指標とする制度、報酬の不支給・返還義務等を具体化した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「2023年８月25日付譲渡制限付株式報酬としての新株式発行によるものです。 発行価額 １株につき515円 資本組入額 １株につき257.5円 割当先 当社取締役（社外取締役を除く。）６名」
譲渡制限付株式報酬について、2023年8月25日に19,546株を取締役6名へ発行した。前回の制度導入・発行実施から、対象者数を拡大した発行実績が記載された。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「2022年８月26日付で発行済株式総数が17,606株増加し、63,077,770株となっております。発行価額 １株につき447円 割当先 当社取締役（社外取締役を除く。）５名」
2022年6月の株主総会決議に基づく譲渡制限付株式報酬について、8月26日に17,606株を取締役5名へ割り当て、新株発行を実施した。報酬制度が導入決議から発行実施段階へ進んだ。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年６月28日開催の第62回定時株主総会の決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」
指名・報酬諮問委員会での審議・答申を経た新報酬制度について、譲渡制限付株式報酬制度の導入を株主総会決議に基づき実施した。 - FY2021前進有価証券報告書
「取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針については、あらかじめ指名・報酬諮問委員会へ諮問し、その答申を受けてから、2021年２月26日開催の取締役会において決議しております。」
前期に設置・審議していた指名・報酬諮問委員会について、新たな取締役報酬の決定方針を取締役会で決議する段階へ進んだ。 - FY2019初出有価証券報告書
「なお、当社は2018年11月に指名・報酬諮問委員会を設置し、新たな報酬制度について審議を行ってまいりました。」
2018年11月に指名・報酬諮問委員会を設置し、新報酬制度を審議した。新制度は翌事業年度から適用するとしている。