グループ全体の内部統制とリスク管理体制の整備
FY2016に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-05-29。
- 2026-05-29前進株主総会
「当社では法改正や事業環境の変化に伴い各種規程の見直しを行っており、その内容を取締役会で決議するとともに、使用人に対しては、法令・規程等に則った業務遂行のための研修や啓蒙活動を実施しております。また、内部監査部門が、当社および子会社において、法令・規程に適合しているかの内部監査を実施するとともに、当社の取締役は、子会社からの財務・事業の進捗状況の報告を受け、必要に応じて説明を求めるなど、当社グループ全体の業務の適正性を検証しております。」
グループ全体について、規程の見直し、研修・啓蒙、内部監査、子会社からの報告受領と検証という運用状況が具体的に示されている。 - FY2024前進有価証券報告書
「サステナビリティ関連のリスク及び機会の識別、評価及び管理につきましては、サステナビリティプロジェクトの各施策の進捗状況を取締役会へ報告のうえ、取締役会が活動方針や取り組み状況について監督・承認する体制となっております。」
サステナビリティの施策について、プロジェクトの進捗を取締役会へ報告し、取締役会が監督・承認するリスク管理体制が具体化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「サステナビリティの推進体制につきましても、取締役副社長をプロジェクトリーダーとして、総務部門、人事部門、広報部門を中心としたプロジェクトチームにより、各事業部門及び各グループ会社と連携を図りながら、各施策の推進に取り組んでおります。」
従来の内部統制・リスク管理体制に加え、サステナビリティについて副社長をリーダーとするプロジェクトチームとグループ連携の推進体制が具体化している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念である「健全で活気と品格にあふれる企業文化の確立」を全ての活動の規範としており、かかる企業理念とコーポレート・ガバナンスに関する基本方針の下、リスク管理体制を含めた内部統制システムの整備を推進しております。」
コンプライアンス、リスク管理、関係会社管理、監査役・会計監査人・内部監査部門の連携を含む内部統制整備が継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、企業理念である「健全で活気と品格にあふれる企業文化の確立」を全ての活動の規範としており、かかる企業理念とコーポレート・ガバナンスに関する基本方針の下、リスク管理体制を含めた内部統制システムの整備を推進しております。」
企業理念の下で、コンプライアンス、リスク管理、関係会社管理、監査役・会計監査人・内部監査部門の連携を含む内部統制整備を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「企業理念である「健全で活気と品格にあふれる企業文化の確立」をすべての活動の規範としており、かかる企業理念とコーポレート・ガバナンスに関する基本方針の下、リスク管理体制を含めた内部統制システムの整備を推進しております。」
企業理念の下で、規程・教育研修・内部監査・関係会社管理・監査役との連携を含む内部統制整備を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「企業理念である「健全で活気と品格にあふれる企業文化の確立」をすべての活動の規範としており、かかる企業理念とコーポレート・ガバナンスに関する基本方針の下、リスク管理体制を含めた内部統制システムの整備を推進しております。」
企業理念の下で、規程・教育研修・内部監査・関係会社管理・監査役との連携を含む内部統制整備を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「企業理念である「健全で活気と品格にあふれる企業文化の確立」をすべての活動の規範としており、かかる企業理念とコーポレート・ガバナンスに関する基本方針の下、リスク管理体制を含めた内部統制システムの整備を推進しております。」
規程・教育・内部監査・関係会社管理・監査役との連携などを含む内部統制整備の取り組みが初出である。