原田工業（6904）・施策後退
指名・報酬委員会による指名・報酬プロセスの透明化
FY2019に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬委員会の活動状況については、委員会を計２回開催し、協議の上取締役会への答申を行っております。」
指名・報酬委員会は答申機能を継続しているが、開催回数は前期の3回から2回へ減少した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬委員会の活動状況については、委員会を計３回開催し、協議の上取締役会への答申を行っております。」
指名・報酬委員会の開催回数は前期の2回から3回となり、協議の上で取締役会への答申を行った。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬委員会の活動状況については、委員会を計２回開催し、協議の上取締役会への答申を行っております。」
指名・報酬委員会を当事業年度に2回開催し、取締役会への答申を行った。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、2021年３月12日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について、任意の指名・報酬委員会へ諮問し、答申を受けております。」
指名・報酬委員会への諮問・答申を経て、取締役の個人別報酬の決定方針を取締役会で決議した。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役の指名及び報酬に関して、その客観性と透明性を確保するために、指名委員会と報酬委員会の双方の機能を担う任意の「指名・報酬委員会」を取締役会の諮問機関として2018年から設置しております。」
指名・報酬委員会を2018年から設置し、代表取締役会長・社長と独立役員で構成して、社長や取締役の選解任・報酬方針等を協議している。