日本トリム（6788）・施策委員会開催回数が減少
指名・報酬委員会の設置
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026委員会開催回数が減少有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を４回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬委員会は前事業年度の6回から4回の開催となった。取締役候補者の選任と個人別報酬の審議は継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を６回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。指名・報酬委員会における具体的な検討内容として、取締役候補者の選任について審議いたしました。また、取締役の個人別の報酬等の額について、当社の業績、経済・社会情勢等を踏まえ審議いたしました。」
指名・報酬委員会は前回記載の2回から当事業年度6回の開催となり、取締役候補者と個人別報酬の審議を実施した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を２回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。指名・報酬委員会における具体的な検討内容として、取締役候補者の選任について審議いたしました。また、取締役の個人別の報酬等の額について、当社の業績、経済・社会情勢等を踏まえ審議いたしました。」
設置した指名・報酬委員会が当事業年度に2回開催され、取締役候補者の選任と個人別報酬を審議する運用段階に進んだ。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性、透明性、客観性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させるため、2022年５月２日付で取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。」
取締役・監査役候補者の指名と報酬を審議する任意の指名・報酬委員会を設置した。