メイコー（6787）・施策前進
執行役員への権限移譲による業務執行の迅速化
FY2018に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化391社が書いているテーマ・逆風0社・追い風392社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの392件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は執行役員制度を導入しており、会社の業務執行に関する重要事項を討議する執行役員会を開催しております。また、取締役会から執行役員会への権限委譲を進め、業務執行の効率化を図っております。」
取締役会から執行役員会への権限委譲方針を継続し、執行役員数は前回開示の9名から11名となった。 - FY2025執行役員数の減少と権限委譲方針の継続有価証券報告書
「当社は執行役員制度を導入し、取締役会から執行役員会への権限委譲を進め、業務執行の効率化を図っております。」
取締役会から執行役員会への権限委譲方針は継続している一方、現在の執行役員数は13名から9名となっている。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社では、意思決定の戦略化と業務執行のスピード化及び権限、責任の明確化を図るシステムとして、執行役員制度を導入しております。現在の執行役員は13名であります。」
執行役員制度と権限委譲を継続し、執行役員数は前回開示の12名から13名となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社は執行役員制度を導入し、取締役会から執行役員への権限委譲を進め、経営の効率化と迅速化を確保する一方で」
執行役員制度と取締役会からの権限委譲を継続し、現在の執行役員は12名となった。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は執行役員制度を導入し、取締役会から執行役員への権限移譲を進め、業務執行の効率化と迅速化を確保する」
執行役員制度と取締役会からの権限移譲を、業務執行の効率化・迅速化の手段として明示している。現在の執行役員は9名である。