経営指標連動型の株式報酬制度

「本日払込手続が完了し、また、一部失権により当初予定しておりました処分株式数等に変更がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。」

「当連結会計年度に付与したポイントの数は44,801、加重平均公正価値は1,217円です。」

「当社は、当社及び当社の子会社の従業員の企業価値向上への貢献意欲を高めるため、また、本持株会へのさらなる入会を奨励することを企図して、本制度を導入しております。」

「当中間連結会計期間の自己株式数の減少は、業績連動型株式報酬制度に基づく役員向け株式交付信託に係る信託口から役員への株式交付による減少34,900株、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分による減少15,120株です。」

「これを受けて、2021年度を初年度とする「GLP2023」、2024年度を初年度とする「GLP2026」の各中期経営計画の始動時期とあわせ、それぞれ３事業年度を対象として更に延長することとしました。」

「当社は、2024年５月30日開催の取締役会決議に基づき、当中間連結会計期間において譲渡制限付株式報酬として自己株式14百万円を処分いたしました。」

「本制度の継続は、「GLP2023」の実現に向けた役員等の業績達成への動機付けを高め、役員等が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有しつつ、経営ビジョンに掲げる“「はかる」を超える。限界を超える。共に持続可能な未来へ。”を目指す取組みに邁進することを企図したものです。」

「今般、新たに策定した2018年度を初年度とする３ヶ年の中期経営計画「GLP2020」の実現に向けた当社取締役及び当社の執行役員・理事の業績達成への動機付けを高めるため、本制度をその内容を一部変更したうえで継続することとしました。」

「本制度における株式報酬については、前連結会計年度においては43百万円、当連結会計年度においては26百万円を費用として認識しております。当社取締役並びに執行役員及び理事に対して行われた株式付与は、2016年５月20日付与、32,400株となっております。」

「本制度は、当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意欲を高めることを目的に新たに導入した業績連動型株式報酬制度であり、経営指標に関する数値目標の達成度等と連動させられた仕組みが採り入れられた透明性及び客観性が高いとされる信託を用いた新たなインセンティブ・プランであります。」