シャープ（6753）・施策前進
鴻海グループ出身者を含む新経営体制への移行
FY2017-Q2に初出。9回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q2。直近の記載はFY2026。
9記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
鴻海グループ出身者を含む資本提携起点の経営体制移行1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風0社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年４月１日付で以下の役員の異動を行っております。沖津 雅浩氏は、代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯから代表取締役 副会長に就任しております。河村 哲治氏は、専務執行役員 ＣＢＤＯから社長執行役員 ＣＥＯに就任しております。」
鴻海グループ出身者を含む従来の経営体制から、河村哲治氏を社長執行役員CEOとする体制へ2026年4月1日付で移行した。 - 2026-05-12前進業績予想の修正
「当社では、2026年４月１日付で河村哲治が社長執行役員ＣＥＯに就任しました。」
2026年4月1日付の新社長執行役員CEO就任を記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「2022年６月 同 代表取締役 社長執行役員 兼 ＣＥＯ （現在に至る）」
鴻海グループ出身の呉柏勲氏が2022年6月に代表取締役社長執行役員兼CEOへ就任した経営体制を、年度報告で明示している。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「代表取締役 副社長執行役員 代表取締役 副社長執行役員 兼 スマートライフグループ長 兼 デジタルヘルス事業推進室長 沖 津 雅 浩 2022年10月１日」
2022年10月1日付で、沖津雅浩氏の役職からスマートライフグループ長及びデジタルヘルス事業推進室長の兼任が外れる役職変更が記載された。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年６月24日現在、当社のコーポレート・ガバナンス体制は、次のとおりであります。」
2022年4月のCEO就任及び2022年6月の代表取締役社長執行役員就任により、鴻海グループ出身者を含む経営体制が更新された。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「代表取締役 会長兼社長執行役員 兼 ８Ｋエコシステムグループ長 兼 中国代表 代表取締役 副社長執行役員 兼 スマートライフグループ長 兼 管理統轄本部長 取締役 副社長執行役員 兼 ＩＣＴグループ長」
2019年7月1日付の組織再編に伴い、会長兼社長、副社長及び取締役副社長が8Kエコシステム、スマートライフ、ICTの各グループ長を兼任する体制となった。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「代表取締役 会長兼社長執行役員 兼 中国代表 代表取締役 会長兼社長執行役員 兼 アセアン代表 兼 中国代表 戴 正 呉 2018年12月１日」
2018年12月1日付で戴正呉氏の役職が会長兼社長執行役員兼アセアン代表兼中国代表から、会長兼社長執行役員兼中国代表へ変更された。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「代表取締役 会長兼社長執行役員 兼 アセアン代表 兼 中国代表 戴 正 呉 2018年９月22日」
戴正呉氏が会長兼社長執行役員に加え、ASEAN代表・中国代表を兼任し、高山俊明氏が中国副代表となる役職変更を2018年9月22日付で行った。 - FY2017-Q2初出有価証券報告書
「当社は、平成28年８月12日に鴻海精密工業股份有限公司等へ第三者割当による新株発行を行ったことを受け、取締役社長に戴正呉を迎えた新たな経営体制に移行した。」
第三者割当の完了を契機に、戴正呉氏を社長とする新経営体制へ移行した。