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パナソニック ホールディングス(6752)・目標前進

環境ビジョン2050によるクリーンエネルギー社会の実現

FY2017に初出。10回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2026。

10記載
10年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2018 – FY2020前進FY2023 – FY20262017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
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環境ビジョン2050による脱炭素・循環・自然共生63社が書いているテーマ・逆風0社・追い風65社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに32社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている63社のうち14社を表示しています。上の文は63社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当社グループは、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向け、長期環境ビジョン「Panasonic GREEN IMPACT」を制定しています。2030年までに全事業会社のCO₂排出量を実質ゼロとし、2050年には全世界の排出総量の約1%にあたる3億トン以上の削減インパクト創出を目指す」

    GREEN IMPACTについて、2050年3億トン以上、2030年全事業会社の排出実質ゼロを維持しつつ、スコープ1・2の2030年90%削減目標の進捗率45%、実質ゼロ拠点累計60拠点を開示した。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「GHG排出量目標(SBT1.5度目標認定)…当社グループ事業活動における排出量(スコープ1、2)2030年に90%削減(2019年度比)…目標進捗率 38%」

    Panasonic GREEN IMPACTについて、2050年3億トン以上の削減インパクト、2030年のスコープ1・2排出量90%削減目標に対し進捗率38%を開示した。また、全工場CO2排出実質ゼロ目標に対して累計39工場を達成した。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「GHG排出量目標(SBT1.5度目標認定)…当社グループ事業活動における排出量(スコープ1、2)2030年に90%削減(2019年度比)…当社グループ製品使用に伴う排出量(スコープ3)2030年に30%削減(2019年度比)」

    Panasonic GREEN IMPACTの実行目標が、SBT1.5度目標としてスコープ1・2の2030年90%削減、スコープ3の30%削減へ具体化し、スコープ1・2の進捗率23%も開示された。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「これら3つのインパクトを合わせて、2050年までに現時点の全世界CO₂総排出量の約1%にあたる3億トン以上の削減インパクトを目指します。…この2024年までに、当社グループでは37拠点でCO₂排出の実質ゼロ化を実現することを計画していますが、2022年度までにすでに28拠点が達成し、オートモーティブでは全14拠点のゼロ化を実現しました。」

    Panasonic GREEN IMPACTが、OWN・CONTRIBUTION・FUTUREの三つのインパクトとGIP2024による中間計画へ具体化した。2050年3億トン以上、2024年37拠点ゼロ化の目標に対し28拠点を達成し、オートモーティブは全14拠点で実質ゼロ化した。
  5. FY2022再定義有価証券報告書

    「2022年4月、こうした自社の使う・創るエネルギーの比較から、グループの長期環境ビジョンとして社会全体のCO₂削減という課題に対する当社グループの貢献に視点を改め、「Panasonic GREEN IMPACT」に移行しました。…2050年にグローバルで3億トン(≒世界のCO₂排出量の1%)以上のCO₂削減インパクトを目指し」

    環境ビジョン2050は、自社の使用・創出エネルギー管理から、社会全体のCO₂削減インパクトを重視する「Panasonic GREEN IMPACT」へ再定義された。
  6. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社グループは、より良いくらしと持続可能な地球環境の両立を目指した「パナソニック環境ビジョン2050」を策定し、創・蓄・省エネ、エネルギーマネジメントに関する商品、技術、ソリューション開発を通じて、使うエネルギーを削減するとともに、それを超えるクリーンなエネルギーの創出・活用に向けた取り組みを進めています。」

    環境ビジョン2050と、創・蓄・省エネおよびエネルギーマネジメントによるエネルギー削減・クリーンエネルギー創出の方針を再確認した。
  7. FY2020引き上げ有価証券報告書

    「国際的なイニシアチブ「RE100」に加盟し、2050年までにグローバルで使用する電力を100%再生可能なエネルギーに切り替え、CO2排出ゼロのモノづくりを目指しています。」

    環境ビジョン2050の取り組みが、自らの事業活動による排出量ゼロに加え、グローバルで使用する電力の100%再生可能エネルギー化へ拡張された。
  8. FY2019前進有価証券報告書

    「2050年までに自らの事業活動によるCO2排出量をゼロにする目標を掲げており、その目標はSBTとして認定されています。」

    環境ビジョン2050の排出量ゼロ目標について、SBT認定を受けたことを開示し、目標の外部認定へ進んだ。
  9. FY2018前進有価証券報告書

    「また、CO2排出量削減では、2050年までに自らの事業活動による排出量をゼロにする目標を掲げ、工場等での省エネルギーの推進や再生可能エネルギーの活用に取り組んでいきます。」

    環境ビジョン2050に、2050年までに自らの事業活動によるCO2排出量をゼロにする数値・期限付き目標と、省エネルギー・再生可能エネルギーという手段を追加した。
  10. FY2017初出有価証券報告書

    「環境ビジョン2050では、創・蓄・省・エネルギーマネジメントに関する商品、技術、ソリューションの開発を通じて、当社グループが使うエネルギーの削減と、それを超えるクリーンエネルギーの創出・活用を進めていきます。」

    2050年を見据え、創エネ・蓄エネ・省エネ・エネルギーマネジメントを通じて、使用エネルギー削減とそれを超えるクリーンエネルギー創出を進めるビジョンを策定した。
一緒に動いた変遷

「指名・報酬諮問委員会と取締役会実効性評価」は、この変遷が動いた10回のうち7回、同じ書類で同じ向きに動きました。

766665★123456
  1. ★この変遷
  2. 1指名・報酬諮問委員会と取締役会実効性評価7回
  3. 2Ficosa協業・ADAS・車載電池への重点投資6回
  4. 3IoT・ロボティクス・環境課題への研究開発集中6回
  5. 4グローバル人材配置と多様な人材の育成・登用6回
  6. 5平成30年度に向けた合計1兆円規模の戦略投資6回
  7. 6原材料・部品の供給不足と価格高騰5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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