従業員向けストックオプションの発行
FY2020-Q3に初出。9回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q1。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「権利行使 3,000 － 3,800 失効 28,000 － － 未行使残 － 24,600 36,500」
提出会社の2019年ストック・オプションでは3,000株が権利行使され28,000株が失効し、2022年分でも3,800株が権利行使された。 - FY2025前進有価証券報告書
「権利行使 4,000 2,600 5,800 失効 1,000 600 500 未行使残 31,000 24,600 40,300」
2019年、2021年、2022年ストックオプションについて、それぞれ4,000株、2,600株、5,800株が権利行使され、未行使残を更新した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度の内訳は、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分15,550株及びストック・オプションの権利行使36,700株であります。」
従業員向けストック・オプションについて、当事業年度に36,700株の権利行使が進んだことを開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において、2019年ストック・オプションについては権利確定75,500株のうち25,900株が権利行使され、当事業年度末の未行使残は48,600株となっております。また、2022年ストック・オプションとして当社従業員88名に47,500株を付与しております。」
既存ストックオプションの権利行使が進み、2022年ストックオプション47,500株の付与と未行使残48,600株を開示している。 - FY2023-Q2発行済み新株予約権数を更新有価証券報告書
「新株予約権の数（個）※ 475 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 47,500」
2022年7月21日決議分について、提出時点の開示では新株予約権475個、目的株式47,500株となっている。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2022年７月21日開催の取締役会において、当社の従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを決議いたしました。」
従業員89名に新株予約権480個、目的株式48,000株を割り当て、行使期間を2024年8月17日から2028年8月16日までとする発行を決議した。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度において、2019年ストック・オプションについては権利確定83,000株のうち7,500株が権利行使され、当事業年度末の未行使残は75,500株となっております。また、2021年ストック・オプションとして当社従業員90名に52,900株を付与しております。」
既存ストックオプションの権利行使が進み、従業員90名への2021年ストックオプション52,900株の付与も開示している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2021年７月26日開催の取締役会において、当社の従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを決議いたしました。新株予約権の割当ての対象者は当社の従業員90名、新株予約権の発行数は529個、目的となる株式は当社普通株式52,900株であり、行使期間は2023年８月11日から2027年８月10日までとしております。」
従業員の業績向上・企業価値増大への意欲向上を目的とするストックオプションについて、90名・529個・52,900株の発行を決議した。 - FY2020-Q3達成有価証券報告書
「当社は、2019年12月16日開催の取締役会において、当社の従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを決議し、2020年１月６日に発行いたしました。なお、当社の従業員が、業績向上及び企業価値の増大に対する意欲や士気を高めること等を目的としております。」
業績向上および企業価値増大への意欲・士気向上を目的に、従業員85名へ新株予約権850個、対象株式85,000株を2020年1月6日に発行した。行使期間は2022年1月7日から2026年1月6日までとされている。