大崎電気工業（6644）・施策前進直近のガバナンス（2026-07-01）では「再掲」
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2019に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載は2026-07-01。
6記載
8年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保672社が書いているテーマ・逆風0社・追い風675社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの675件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、今年度は11回開催し、取締役及び執行役員に関する指名・報酬関連事項の他、後継者計画に関する事項について審議した。」
指名・報酬委員会を年間11回開催し、役員の指名・報酬に加えて後継者計画を審議対象として運用した。 - FY2024再定義有価証券報告書
「2024年2月6日開催の取締役会において、名称を「指名・報酬諮問委員会」から、「指名・報酬委員会」に変更するとともに、メンバーの見直しを行っております。」
指名・報酬諮問委員会を指名・報酬委員会へ改称し、委員構成を見直した。委員会は当事業年度に4回開催された。 - FY2020前進有価証券報告書
「2019年度は、指名と報酬に関して2回、本年度は4月に指名、5月と6月に報酬に関して委員会を開催して審議を行っております。」
指名・報酬諮問委員会を継続運用し、指名・報酬について複数回の審議を実施した。 - FY2019初出有価証券報告書
「2019年２月13日付で取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置して関与させることで、指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化しております。」
委員3名以上、過半数を独立社外取締役・独立社外監査役とし、委員長を独立社外取締役とする委員会を2019年2月に設置した。