制度改革・人材活性化・連結経営体制による経営基盤強化
FY2017に初出。10回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2025前進有価証券報告書
「当社グループの生産方式であるTPW（Togamigroup Production Way）を推進し、主力製品を中心にさらなるコストダウンや生産体制の最適化を図ります。製品開発におきましても、設計ツールやノウハウを徹底活用し、効率化と迅速化を図ります。また、直接部門・間接部門を問わず、AIの導入やDX推進に取り組むことにより、業務効率化と品質を高めてまいります。」
従来のコストダウン・生産体制最適化に加え、設計ツール・ノウハウの活用、AI導入、DX推進を経営基盤強化の具体的施策として明示した。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
制度改革、人財活性化、連結経営体制による経営基盤強化方針について、重要な変更はないと記載された。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
制度改革、人財活性化、連結経営体制による経営基盤強化方針について、重要な変更はないと記載された。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
制度改革、人財活性化、連結経営体制による経営基盤強化方針について、重要な変更はないと記載された。 - FY2023前進有価証券報告書
「経営基盤の強化としましては、市場環境の変化に機敏に対応できる強固な経営体質を確立するため、AI・DXを活用した業務効率化の推進、品質向上、コストダウン、人財の活性化等に取り組み、グループ一丸となってさらなる収益性の向上に取り組んでまいります。」
制度改革・人財活性化・連結経営体制という従来方針に、AI・DX活用、品質向上、コストダウンを組み合わせた経営基盤強化の記載へ具体化された。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
制度改革、人材活性化、連結経営体制による経営基盤強化方針について、重要な変更はないと記載された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「経営基盤の強化としましては、市場環境の変化に即応できるよう、各種システムや諸制度の抜本的な改革と人財活性化、並びに経営効率の最大化を図るため、グループ会社との連結経営体制を強化してまいります。」
システム・制度改革、人財活性化、グループ会社との連結経営体制強化による経営基盤強化を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「経営基盤の強化としましては、市場環境の変化に即応できるよう、各種システムや諸制度の抜本的な改革と人材活性化、並びに経営効率の最大化を図るための連結経営体制の構築を推進してまいります。」
システム・制度改革、人材活性化、連結経営体制の構築による経営基盤強化方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「経営基盤の強化としましては、市場環境の変化に即応できるよう、各種システムや諸制度の抜本的な改革と人材活性化、並びに経営効率の最大化を図るための連結経営体制の構築を推進してまいります。」
システム・制度改革、人材活性化、連結経営体制の構築による経営基盤強化方針を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「経営基盤の強化としましては、市場環境の変化に即応できるよう、各種システムや諸制度の抜本的な改革と人材活性化、並びに経営効率の最大化を図るための連結経営体制の構築を推進してまいります。」
システム・制度改革、人材活性化、連結経営体制の構築を経営基盤強化の手段として名指ししている。