QDレーザ（6613）・リスク対処
小規模組織・内部管理体制の制約
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に伴う組織・内部管理体制の整備303社が書いているテーマ・逆風313社・追い風1社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの314件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026対処有価証券報告書
「当社は、従業員50名の小規模組織であり、内部管理体制も現状の組織規模に応じたものとなっております。」
従業員数は前事業年度の48名から50名へ増加した。小規模組織と内部管理体制の制約は引き続きリスクとして記載されている。 - FY2025対処有価証券報告書
「前事業年度に比べ従業員数が５名増加しております。主な理由は、レーザデバイス事業の開発及び生産能力増強のために期中採用が増加したことによるものであります。」
従業員数が43名から48名へ増加し、レーザデバイス事業の開発・生産能力増強に向けた採用が進んだ。 - FY2024悪化有価証券報告書
「当社は、従業員43名の小規模組織であり、内部管理体制も現状の組織規模に応じたものとなっております。」
小規模組織であることを継続記載し、従業員数は前回記載の44名から43名となった。事業拡大に備え、人員増強と内部管理体制の充実を図る方針である。 - FY2022悪化有価証券報告書
「当社は、従業員44名の小規模組織であり、内部管理体制も現状の組織規模に応じたものとなっております。」
小規模組織のリスクを継続記載し、事業拡大に備えた人員増強・内部管理体制の充実が必要と説明している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、従業員48名の小規模組織であり、内部管理体制も現状の組織規模に応じたものとなっております。」
従業員48名の小規模組織であることに伴う、事業拡大時の人員・内部管理体制整備の遅れをリスクとしている。