ミダックホールディングス（6564）・施策前進
従業員向けストック・オプションの付与
FY2021-Q2に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2026。
7記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「第８回新株予約権 決議年月日 2026年３月13日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社及び当社子会社の従業員 120 新株予約権の数（個）※ 284 普通株式 28,400株 新株予約権の行使期間 2028年３月14日から2036年３月13日」
従業員向け第8回新株予約権を新設し、120名を対象に28,400株相当を付与した。行使期間は2028年3月14日から2036年3月13日までである。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社及び当社子会社の従業員89名、普通株式23,800株、第７回新株予約権、行使期間2026年４月19日から2034年４月18日」
従業員向け第7回新株予約権について、89名への23,800株相当の付与後、1,000株が失効し、2025年3月末の未確定残は22,800株となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、2024年４月18日開催の当社取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社及び当社子会社の従業員に対し、ストック・オプションとして下記のとおり新株予約権を発行することを決議し、2024年５月８日に新株予約権を付与いたしました。」
後発事象として、当社・子会社従業員89名に対し、普通株式23,800株に相当する新株予約権238個を付与した。行使期間は2026年5月9日から2034年5月8日までである。 - FY2023前進有価証券報告書
「権利確定後 権利確定 6,900 権利行使 1,500 未行使残 5,400」
第5回新株予約権について6,900株が権利確定し、1,500株が行使され、5,400株が未行使残となった。第6回新株予約権は21,000株が未確定残として更新されている。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2022年６月７日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社及び当社子会社の従業員に対し、ストック・オプションとして下記のとおり新株予約権を発行することを決議し、2022年６月24日に新株予約権を発行いたしました。」
従業員73名を対象に、第6回新株予約権219個、対象株式21,900株を発行した。行使期間は2024年6月8日から2032年6月7日まで、行使価額は1株2,797円である。 - FY2022権利確定前の新株予約権残数を更新有価証券報告書
「未確定残 7,200」
従業員向け第5回新株予約権について、付与8,400株のうち1,200株が失効し、権利確定前の未確定残は7,200株となった。 - FY2021-Q2初出有価証券報告書
「当社は、2020年９月17日開催の当社取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社及び当社子会社の従業員に対し、ストック・オプションとして下記のとおり新株予約権を発行することを決議し、2020年10月23日に新株予約権を付与いたしました。」
当社および子会社の従業員28名に対し、新株予約権84個、対象株式8,400株を付与した。行使期間は2022年9月18日から2030年9月17日までとされ、従業員向け株式インセンティブを新たに記載している。