既存ノウハウを活用した新規サービスの立ち上げ
FY2017に初出。25回の記載のうち15回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018-Q3。直近の記載は2026-08-14。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに5社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「ソリューション事業においては、プロフェッショナル人材事業や地方創生事業で培ったノウハウやビッグデータを活用し、大企業や自治体に対して各種ソリューションを提供しております。現在、以下の３つのサービスを展開中です。 １．みらRe-skillingサービス 実践型リスキリング支援サービスで、社員のウェルビーイング向上と人的資本経営の推進を目的としております。座学に加えて、地域企業やスタートアップでの副業、越境学習、地域課題解決型の副業体験など、「実践の場」を通じてスキルを定着させる仕組みを提供しております。 ２．Boosterサービス オープンイノベーション推進サービスで、スタートアップの成長支援や企業・自治体のイノベーション推進を目的としております。 ３．サステナビリティ経営支援 サステナビリティに関する経営課題を明確化し、各種プロフェッショナル人材や、消費者ニーズ・市場トレンド調査、オンラインメディア「GREEN NOTE」等を活用しながら、課題解決のためのコンサルティングから実行まで伴走支援しております。」
ソリューション事業を従来の2サービス体制から3サービス体制として整理し、サステナビリティ経営支援を新たに明示している。 - FY2025-H1再定義有価証券報告書
「ソリューション事業においては、プロフェッショナル人材事業や地方創生事業で培ったノウハウやビッグデータを活用し、大企業や自治体に対して各種ソリューションを提供しています。現在、以下の２つのサービスを展開中です。」
従来のソリューション事業の列挙から、プロフェッショナル人材事業・地方創生事業のノウハウとビッグデータを活用する2サービス体制へ整理している。具体的には、みらRe-skillingサービスとBoosterサービスを展開している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年４月 20-30代向けのコンサル転職支援サービス『ConsulNext.jp』開始」
新規サービス展開について、2024年4月に20～30代向けのコンサル転職支援サービス「ConsulNext.jp」を開始している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「現状では、以下の３つのソリューション提供のサービスを行っております。一つ目は「実践型リスキリング・サービス」で、社員のウェルビーイング向上・人的資本経営推進を目的とするリスキリング推進を支援しております。二つ目は「イノベーション・サポート・サービス」で、企業・自治体が進めるイノベーションの推進を社内外の人材を活用することで支援しております。三つ目は「みらいインキュベーション・サービス」で、起業を志すプロフェッショナル人材や、成長段階にある企業に対し資金面を含めた総合的な支援を行っております。」
ソリューション提供サービスを、実践型リスキリング、イノベーション・サポート、みらいインキュベーションの3サービスとして継続提供している。 - FY2024-Q1再定義有価証券報告書
「現在、リスキリング推進による社員のウェルビーイング向上・人的資本経営推進を支援する「実践型リスキリングサービス」・社内外の人材を活用することで企業自治体が進めるイノベーションの推進を支援する「イノベーション・サポート」・起業を志すプロフェッショナル人材や成長段階にある企業に対し資金面を含めた総合的な支援を行う「みらいインキュベーション」以上３つのソリューションを提供しております。」
ソリューション提供サービスを3つのサービスとして整理し、従来記載されていた「人材紹介伴走サポート」は現 filing の列挙から外れ、リスキリング支援は実践型リスキリングサービスとして記載されている。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年３月 官庁出身者とスタートアップ・中小企業のマッチングサービス開始 2023年４月 実践型リスキリングサービス『プロフェッショナル・キャンパス』開始 2023年５月 スタートアップ支援プラットフォーム『Booster』新設」
新規サービス展開について、官庁出身者と企業のマッチング、実践型リスキリング、スタートアップ支援という新領域のサービスを2023年3月から5月に開始・新設している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「現在、人材紹介事業の立ち上げ支援のため地域金融機関向けに「人材紹介伴走サポート」・45歳以降のセカンドキャリア構築支援のため企業人事向けに「リカレント・リスキリング推進サービス」・社内外の人材を活用することで企業自治体が進めるイノベーションの推進を支援するため「イノベーション・サポート」・起業を志すプロフェッショナル人材や成長段階にある企業に対し資金面を含めた総合的な支援を行う「みらいインキュベーション」以上４つのソリューションをそれぞれ提供しております。」
既存事業のノウハウやビッグデータを活用した4つのソリューションを継続提供している。 - FY2023-Q2再定義有価証券報告書
「現在、人材紹介事業の立ち上げ支援のため地域金融機関向けに「人材紹介伴走サポート」・45歳以降のセカンドキャリア構築支援のため企業人事向けに「リカレント・リスキリング推進サービス」・社内外の人材を活用することで企業自治体が進めるイノベーションの推進を支援するため「イノベーション・サポート」・起業を志すプロフェッショナル人材や成長段階にある企業に対し資金面を含めた総合的な支援を行う「みらいインキュベーション」以上４つのソリューションをそれぞれ提供しております。」
ソリューション事業の4サービスのうち、従来の「HRソリューションズ」に代えて「リカレント・リスキリング推進サービス」と記載し、サービス名称・対象を整理し直している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「クリエイターに特化した転職メディア「MOREWORKS」においては、経験豊富なクリエイティブ系人材と、クリエイティブ系制作会社や事業会社といった企業をWeb上で繋いでおります。」
新規サービス・事業領域の拡大について、株式会社ハイブの子会社化を通じて、クリエイター向け転職メディア「MOREWORKS」をWebプラットフォーム事業に組み込んでいる。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「現在、人材紹介事業の立ち上げ支援のため地域金融機関向けに「人材紹介伴走サポート」・45歳以降のセカンドキャリア構築支援のため企業人事向けに「HRソリューションズ」・社内外の人材を活用することで企業自治体が進めるイノベーションの推進を支援するため「イノベーション・サポート」・起業を志すプロフェッショナル人材や成長段階にある企業に対し資金面を含めた総合的な支援を行う「みらいインキュベーション」以上４つのソリューションをそれぞれ提供しております。」
従来記載の3つのソリューションに加え、「みらいインキュベーション」を含む4つのソリューションを提供していると記載している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「現在、人材紹介事業の立ち上げ支援のため地域金融機関向けに「人材紹介伴走サポート」・45歳以降のセカンドキャリア構築支援のため企業人事向けに「HRソリューションズ」・社内外の人材を活用することで企業自治体が進めるイノベーションの推進を支援するため「イノベーション・サポート」以上３つのソリューションをそれぞれ提供しております。」
FY2021に開始した3つのソリューションを、地域金融機関・企業人事・企業や自治体向けに継続提供している。 - FY2021前進有価証券報告書
「2021年２月には地域金融機関の人材紹介事業立ち上げ支援をすることで地域への人材流動化を目指したサービス「人材紹介伴走サポート」と人生100年時代のキャリアデザイン構築ソリューションを企業に提供する「100年人生・HRソリューション」の２つのサービスを開始し、３月には企業や自治体がイノベーションを推進するためのソリューションを提供する「イノベーション・サポート」を開始しました。」
既存ノウハウを活用したソリューション事業について、2021年2月・3月に3つの新サービスを開始した。 - FY2020前進有価証券報告書
「事業としては、これまで柱としてきたFCエージェント事業、また地方と都市部を繋ぐWebプラットフォーム事業で培ったノウハウがあるからこそ提供できる、当社独自のソリューション事業を立ち上げ、日本経済の活性化に貢献してまいります。」
既存事業とWebプラットフォーム事業のノウハウ・ビッグデータを活用する独自ソリューション事業の立ち上げを明示している。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「この度、当社は、株式会社日本人材機構より「GLOCAL Mission Times」、「GLOCAL Mission Jobs」のメディア事業を譲受け、事業を開始いたします。」
新規サービス展開について、地方転職関連メディア事業の承継を決定し、事業開始に向けた具体的な進展を記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「2019年10月に地域副業サービスの運営を目的とした合弁会社である株式会社スキルシフトを設立、都市×地方による副業イノベーションプラットフォームとしてのサービスを開始し」
地域副業サービスの合弁会社設立とサービス開始を、新規サービス展開の進捗として継続記載している。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「2019年10月に地域副業サービスの運営を目的とした合弁会社である株式会社スキルシフトを設立し、都市×地方による副業イノベーションプラットフォームとしてのサービスを開始するとともに」
新規サービスについて、地域副業サービスを運営する合弁会社の設立とサービス開始という具体的な進展を記載している。 - FY2019引き上げ有価証券報告書
「当事業年度に開始したプロフェッショナル人材のための転職支援サービスや副業等スポットで働くプロフェッショナル人材向けのマッチングサービスを本格展開し、既存顧客企業向けのサービスとの相乗効果を生み出していく方針であります。」
転職支援サービスと副業等のスポット稼働向けサービスについて、開始段階から本格展開・既存サービスとの相乗効果創出へ計画を拡大している。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「新サービスとしては、2019年６月にプロフェッショナル人材のための転職支援サービス「Professional-Career」を開始し、今後より一層の事業拡大に向けて、営業人員の採用強化のために投資を実施しております。」
2019年6月に、プロフェッショナル人材向け転職支援サービス「Professional-Career」を開始した。 - FY2018前進有価証券報告書
「新サービスとしては、平成29年12月にフリーランスのプロフェッショナル人材のためのお試し稼働就職支援サービス「大人のインターン」を開始しました。さらに、平成30年６月には医療・ヘルスケア産業に特化したプロフェッショナル人材向けサービス「HealthcareProfessionals.jp」を開始いたしました。」
新規サービスについて、「大人のインターン」と医療・ヘルスケア特化型サービスの開始という具体的な進展を記載している。 - FY2018-Q3前進有価証券報告書
「新しいサービスとして、医療・ヘルスケア産業におけるIT導入や新規事業の企画等を目的とした案件を受注し、プロフェッショナル人材を選定し、サービスの提供する医療系プロフェッショナル人材に特化したマッチングサービス「ヘルスケアプロフェッショナルズ.jp」を開始しております。」
既存ノウハウを活用した新規サービスについて、医療系プロフェッショナル人材に特化したマッチングサービスを開始した。 - FY2017初出有価証券報告書
「成長著しいプロフェッショナル人材向けの市場におきましては、当社で培ったノウハウを活かした新規サービスを立ち上げることが必要であると認識しております。」
市場成長への対応として新規サービスの必要性を示している。