人財を最重要経営資源とする方針
FY2017に初出。25回の記載のうち20回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「また、積極的な人材採用及び育成活動を継続し、生成AIを前提とした事業運営への転換を見据えた人財ポートフォリオの調整を開始する等、安定的なサービス提供能力の更なる拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
採用・育成の継続に加え、生成AIを前提とする事業運営への転換を見据え、人財ポートフォリオの調整を開始した。 - 2026-03-11前進その他開示
「沖縄県 BPO 企業の選抜人材を対象に座学とセッションを組みあわせた専門講座（変革推進人材導入研修・プロセス分析研修・プロジェクト基礎研修・プロジェクト実践伴走セッション等）を提供しました。」
企業の変革を担う人材を対象とした育成プログラムを提供し、人材を通じたサービス提供能力の拡大に関する方針を具体化している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「積極的な人材採用及び育成活動を継続し、安定的なサービス提供能力の更なる拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
人財を重要な経営資源と位置付け、採用・育成を通じてサービス提供能力を拡大する方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループにおいて、事業規模及び事業領域の拡大には、適切な水準でサービスを提供する質の高い人財の確保が必要であり、人財が最も重要な経営資源であると考えております。」
人財を事業規模・事業領域の拡大を支える最重要経営資源とする方針を継続している。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「引き続き人材の採用及び育成活動にも注力し、サービス提供能力の更なる拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
人材を重要な経営資源と位置付け、採用・育成を通じてサービス提供能力を拡大する方針を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「プロフェッショナルサービス事業では、2023年10月に子会社化した株式会社ＨＣＳホールディングスとの事業連携を進めるとともに、積極的な人材採用及び育成活動を継続し、安定的なサービス提供能力の更なる拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
人材を重要な経営資源と位置付け、採用・育成を通じて安定的なサービス提供能力を拡大する方針を継続している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「プロフェッショナルサービス事業では、積極的な人材採用及び育成活動を継続し、安定的なサービス提供能力の拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
人材を重要な経営資源と位置付け、採用・育成を通じてサービス提供能力を拡大する方針を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「プロフェッショナルサービス事業では、積極的な人材採用及び育成活動を継続し、安定的なサービス提供能力の拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
人材を重要な経営資源と位置付け、採用・育成を通じてサービス提供能力を拡大する方針を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「プロフェッショナルサービス事業では、積極的な人材採用及び育成活動を継続し、安定的なサービス提供能力の拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
人材を重要な経営資源と位置付け、採用・育成を通じてサービス提供能力を拡大する方針を継続している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「サービス提供能力を高める上で重要となる採用活動にも継続して注力しており、新卒採用においては就活サイト運営会社による表彰も受けました。」
人材を重要な経営資源と位置付け、サービス提供能力の拡大に向けた採用活動を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループにおいて、事業規模及び事業領域の拡大には、適切な水準でサービスを提供する質の高い人財の確保が必要であり、人財が最も重要な経営資源であると考えております。」
事業規模・領域の拡大を支える最重要経営資源として人財を位置付ける方針を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「プロフェッショナルサービス事業では、外部企業との連携推進やテレワークによる新たな形でのプロジェクト推進を継続するとともに、人材の採用・育成活動に積極的に取り組みました。」
人材の採用・育成を、外部連携やテレワークによる新たなプロジェクト推進と並ぶ事業基盤強化の取り組みとして継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「プロフェッショナルサービス事業では、外部企業との連携を推進やテレワークによる新たな形でのプロジェクト推進を継続するとともに、人材の採用・育成活動にも積極的に取り組みました。」
人材の採用・育成を、外部連携や新たな形でのプロジェクト推進と並ぶ事業基盤強化の取り組みとして継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「プロフェッショナルサービス事業では、M&A（企業の合併・買収）等により外部企業との連携を強化するとともに、テレワークを併用しながらのプロジェクト遂行や人材の採用・育成活動に積極的に取り組みました。」
人材の採用・育成を、外部連携やプロジェクト遂行と並ぶ事業基盤強化の取り組みとして継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「プロフェッショナルサービス事業では、M&A（企業の合併・買収）等により外部企業との連携を強化するとともに、テレワークを併用しながらのプロジェクト遂行や人材の採用・育成活動に積極的に取り組みました。」
人材の採用・育成を、外部連携やプロジェクト遂行と並ぶ事業基盤強化の取り組みとして継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループでは、積極的に事業規模及び事業領域を拡大していく上で、人財が最も重要な経営資源と考えております。」
人財を事業拡大の最重要経営資源とする方針を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「積極採用による今後の事業成長を支える体制の構築等を推進する」
積極採用を通じて今後の事業成長を支える体制を構築する方針を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「積極採用による今後の事業成長を支える体制の構築等を推進する」
人財を重視し、積極採用を通じて今後の事業成長を支える体制を構築する方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループでは、積極的に事業規模及び事業領域を拡大していく上で、人財が最も重要な経営資源と考えております。」
人財を事業拡大の最重要経営資源とする方針を再確認している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「最も重要な経営資源である人財については、積極的な採用活動を継続するとともに、既存社員のスキル向上を目的とした人財育成施策の推進を通じて、サービス提供能力の向上に努めてまいりました。」
人財を最重要経営資源とする方針を再確認し、採用と育成をサービス提供能力の向上に結び付けている。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「最も重要な経営資源である人財については、積極的な採用活動を継続するとともに」
人財を最重要経営資源とする方針を再確認し、採用継続とサービス提供能力向上を結び付けている。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「最も重要な経営資源である人財については」
人財を最重要の経営資源とする従来の方針を明示している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループでは、積極的に事業規模及び事業領域を拡大していく上で、人財が最も重要な経営資源と考えております。」
事業拡大の制約・成長源泉として人財を重視する姿勢を明示している。