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250
百万円（営業利益の通期予想レンジ下限における期初予想との差額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高12,868百万円-0.1%
営業利益972百万円+10.0%
経常利益1,023百万円+11.6%
純利益717百万円+51.7%
売上総利益率30.7%
営業利益率7.6%
販管費2,983百万円
当四半期3か月の実績
売上高
4,348百万円+0.9%
営業利益
322百万円-21.5%
経常利益
317百万円-19.0%
純利益
211百万円-14.2%
通期業績予想
売上高
17,000～17,500
営業利益
1,350～1,450
年間配当
40円/株
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高70.3%
営業利益60.8%
親会社株主に帰属する当期純利益68.4%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
営業利益は期初計画未達。DXコンサルティング領域は計画比で好調だが、他領域は未達。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益前年差+88百万円
売上総利益+199百万円
販管費合計-111百万円
内訳
- 人件費（販管費）+27百万円
- 採用費-48百万円
- 教育研修費-8百万円
- 広告宣伝費-3百万円
- 地代家賃-11百万円
- のれん償却費+17百万円
- その他-85百万円
新しい施策
- AI市民開発プラットフォーム『スマデブ！』の整備・導入
- 社内で100人が100アプリを作る『ひゃくひゃく』活動
- フィジカルAI関連の新サービス開始
- フィジカルAI共創Labの開設
- コンタクトセンター／BPO領域でのFDEサービス本格展開
- 関西オフィスの移転・拡充、名古屋オフィスの開設
- HCSによるHRPの吸収合併の決定・発表
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 連結フロント社員数912名yoy+29名
- 全職種合計従業員数1,108名
- 新規取引顧客数7社
- PM・BA領域の専門資格取得者24名
- ネットキャッシュ1,220百万円
- ネットD/Eレシオ-0.24倍
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
顧客単価
19.8百万円
取引顧客数
132社
内訳新規7社、既存125社
セグメント別実績
トランスフォーメーションサービス事業
形態2026年12月期から単一セグメント
補足サービス領域別ではDXコンサルティングが好調、DXエンジニアリングとプラットフォーム・エージェントが低迷
中期経営計画の目標
計画2nd Growth Plan（2025～2027）
従業員数
1,108名
期中増減前年同期比でフロント社員29名純増
採用方針コンサルタントは経験者採用を増加、エンジニア採用は抑制
年間配当
40円/株
内訳期末配当40.0円
配当性向
20%
種別配当性向の目安
自己株式取得
実施への言及あり。取得枠の金額・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 12,868百万円（前年比 -0.1%） |
| 営業利益 | 972百万円（前年比 +10.0%） |
| 経常利益 | 1,023百万円（前年比 +11.6%） |
| 純利益 | 717百万円（前年比 +51.7%） |
| 売上総利益率 | 30.7% |
| 営業利益率 | 7.6% |
| 販管費 | 2,983百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 4,348百万円（前年比 +0.9%） / 営業利益 322百万円（前年比 -21.5%） / 経常利益 317百万円（前年比 -19.0%） / 純利益 211百万円（前年比 -14.2%） |
| 通期業績予想 | 売上高 17,000～17,500 / 営業利益 1,350～1,450 / 年間配当 40円/株 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 70.3% / 営業利益 60.8% / 親会社株主に帰属する当期純利益 68.4% |
| 計画に対する自己評価 | 営業利益は期初計画未達。DXコンサルティング領域は計画比で好調だが、他領域は未達。 |
| セグメント別実績 | 形態 2026年12月期から単一セグメント / セグメント トランスフォーメーションサービス事業 / 売上高 非開示 / 利益 非開示 / 補足 サービス領域別ではDXコンサルティングが好調、DXエンジニアリングとプラットフォーム・エージェントが低迷 |
| 増減要因の内訳 | 営業利益前年差 +88百万円 / 売上総利益 +199百万円 / 販管費合計 -111百万円 / 内訳 要因 人件費（販管費） / 金額 +27百万円、要因 採用費 / 金額 -48百万円、要因 教育研修費 / 金額 -8百万円、要因 広告宣伝費 / 金額 -3百万円、要因 地代家賃 / 金額 -11百万円、要因 のれん償却費 / 金額 +17百万円、要因 その他 / 金額 -85百万円 |
| 主要KPI | 912名、1,108名、7社、24名、1,220百万円、-0.24倍 |
| 単価と数量の指標 | 顧客単価 19.8百万円 / 取引顧客数 132社 |
| 従業員数 | 1,108名 |
| 中期経営計画の目標 | 計画 2nd Growth Plan（2025～2027） / 目標値 非開示 / 実績との対比 非開示 |
| 年間配当 | 40円/株 |
| 配当性向 | 20% |
| 自己株式取得 | 実施への言及あり。取得枠の金額・株数・期間は非開示 |
| 新しい施策 | AI市民開発プラットフォーム『スマデブ！』の整備・導入、社内で100人が100アプリを作る『ひゃくひゃく』活動、フィジカルAI関連の新サービス開始、フィジカルAI共創Labの開設、コンタクトセンター／BPO領域でのFDEサービス本格展開、関西オフィスの移転・拡充、名古屋オフィスの開設、HCSによるHRPの吸収合併の決定・発表 |
この書類が述べていない項目（8件）
店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。DXエンジニアリング領域でリスキルの収益化が想定より遅れたこと、プラットフォーム・エージェント領域で生成AIの影響によりパートナーSESの需要が減退したこと、戦略コンサルティング領域で大型の成果報酬案件をクローズできなかったことなど。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。