事業拡大に対応した人材確保・育成と組織体制整備

「一方、費用面では、今後加速する物流業界での人手不足に備え、派遣社員の採用を強化し、投資も積極的に行っております。」

「人材採用育成並びに社内環境整備については、「採用」「育成」「制度」「風土」の４領域においてそれぞれ以下の方針を掲げ、経営戦略と整合した戦略的な人的資本経営を推進してまいります。」

「費用面においては、この成長基調を維持・拡大させるために、営業支援・労務支援のシステム投資や教育研修費を前年同期比約２倍にするなど人的資本への投資を積極的に進めております。加えて、業務の繁閑差に対応するため、固定の人員ではなく派遣・業務委託といった外注を活用することで変動費化を推進し外注費が上昇しました。」

「また、この成長基調を持続するための人的資本投資を積極的に進めてまいりました。」

「また、労務費を含む人件費、採用費、教育研修費などは増加しており、人的資本への投資を強化しております。」

「当社の連結子会社である株式会社ツナグ・ソリューションズ、株式会社テガラミル、株式会社ツナググループ・マーケティング、株式会社ツナググループ・テクノロジーズ及びユメックスグループ株式会社は、2021年10月１日を効力発生日として株式会社ツナググループ・イノベーションズを存続会社とする吸収合併を行いました。」

「当連結会計年度において従業員数が79名減少したのは、株式会社ツナグ・スタッフィングの全株式を譲渡したこと及び新型コロナウイルス感染症の影響を受けた従業員の環境・働き方への意識変化に伴う一定数の退職が生じたためであります。なお、会社都合での整理解雇や希望退職の募集等による人員整理は行っておりません。」

「当第２四半期連結会計期間において、当社の連結子会社である株式会社asegonia及び株式会社ツナググループ・マーケティングは、2021年１月１日を効力発生日として株式会社asegoniaを吸収合併存続会社、株式会社ツナググループ・マーケティングを吸収合併消滅会社とする吸収合併を行いました。なお、株式会社asegoniaは、株式会社ツナググループ・マーケティングに社名変更しております。」

「当社の連結子会社である株式会社スタープランニング及び株式会社スタッフサポーターは、2020年11月１日を効力発生日として株式会社スタープランニングを吸収合併存続会社、株式会社スタッフサポーターを吸収合併消滅会社とする吸収合併を行いました。なお、株式会社スタープランニングは、株式会社ツナグ・スタッフィングに社名変更しております。」

「当連結会計年度において従業員数が225名増加しております。主な要因はユメックス株式会社等の連結子会社の増加によるものであります。」

「当第３四半期連結会計期間においては、2019年４月１日付で持株会社体制に移行した事に伴い、株式会社ツナグソリューションズを新たに設立し、連結子会社にしております。また、当第３四半期連結会計期間においてユメックスグループ株式会社の全株式を取得したことにより、当第３四半期連結会計期間よりユメックスグループ株式会社（その100％子会社であるユメックスホールディングス株式会社およびその100％孫会社であるユメックス株式会社を含む）を連結子会社にしております。この結果、2019年６月30日現在では、当社グループは、連結子会社12社により構成されることになりました。」

「前連結会計年度末に比べ従業員数が53名増加しておりますが、主として平成29年10月１日付で、株式会社asegoniaを、平成30年１月１日付で、株式会社スタープランニングを連結子会社化したことによるものであります。」

「費用面では、アウトソーシング領域の顧客社数増に対応するための人員増にともなう費用が増加しました。」

「専門性の高い優秀な人材の確保及び在籍する人員の育成に注力し、これまで同様、少人数での効率的な事業運営を意識しつつ、事業規模に応じた組織体制の整備を進めてまいります。」