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ジャパンエレベーターサービスホールディングス(6544)・施策前進

譲渡制限付株式報酬制度による企業価値向上インセンティブ

FY2019-Q1に初出。14回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q2。直近の記載は2026-07-21。

14記載
9年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2020-Q2 – FY2023-Q2前進FY2023 – 2026-07-212018: 220182019: 220192020: 020202021: 220212022: 220222023: 220232024: 020242025: 020252026: 42026
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ756社が書いているテーマ・逆風0社・追い風779社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの778件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当事業年度における「その他(譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分)」は、2025年6月24日開催の取締役会決議に基づき実施した、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分であります。」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づき、自己株式15,000株を処分し、処分価額の総額は60百万円となった。制度の運用実績が積み上がった。
  2. 2026-05-29前進株主総会

    「取締役(社外取締役を除く) 30,000株 2名」

    当事業年度における取締役への譲渡制限付株式報酬の交付実績を記載している。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「普通株式の自己株式の減少10,440株は、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分によるものであります。」

    譲渡制限付株式報酬制度の運用として、当事業年度に自己株式10,440株を処分した。企業価値向上と株主との価値共有を目的とする制度の運用実績が積み上がった。
  4. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「2022年7月14日開催の取締役会決議に基づき、2022年8月12日に譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行いました。この処分により、自己株式は3,000株減少いたしました。」

    2022年8月12日の譲渡制限付株式報酬による自己株式3,000株の処分を再掲しており、新たな処分実績は記載されていない。
  5. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「2022年7月14日開催の取締役会決議に基づき、2022年8月12日に譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行いました。この処分により、自己株式は3,000株減少いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2022年8月12日に自己株式3,000株を処分した。
  6. FY2022前進有価証券報告書

    「委員は代表取締役会長兼社長、社外取締役2名の3名で、委員長は代表取締役会長兼社長が務めております。委員の過半数を独立社外取締役とすることで、委員会の独立性を確保しております。」

    譲渡制限付株式報酬を含む役員報酬の決定について、指名・報酬委員会の設置と独立社外取締役過半数の構成を決議した。
  7. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「2021年8月12日付で譲渡制限付株式報酬として、現物出資(金銭報酬債権25,460千円)による新株式発行を行ったことに伴い、発行済株式総数が10,000株、資本金及び資本準備金がそれぞれ12,730千円増加しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2021年8月12日に10,000株を発行し、金銭報酬債権25,460千円を現物出資した。
  8. FY2021前進有価証券報告書

    「当社は、2021年2月16日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度の運用に加え、2021年2月に取締役個人別報酬の決定方針を formalize した。
  9. FY2020-Q2前進有価証券報告書

    「2019年8月9日付で譲渡制限付株式報酬として、現物出資(金銭報酬債権8,112千円)による新株式発行を行ったことに伴い、発行済株式総数が3,000株、資本金及び資本準備金がそれぞれ4,056千円増加しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2019年8月9日に3,000株を発行し、金銭報酬債権8,112千円を現物出資した。
  10. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「発行済株式のうち34,000株は、譲渡制限付株式報酬として、金銭報酬債権89,522千円を出資の目的とする現物出資により発行したものであります。」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づく34,000株の発行と金銭報酬債権89,522千円の現物出資が再掲されている。
  11. FY2019-Q2前進有価証券報告書

    「2018年8月16日付で譲渡制限付株式報酬として、現物出資(金銭報酬債権89,522千円)による新株式発行を行ったことに伴い、発行済株式総数が34,000株、資本金及び資本準備金がそれぞれ44,761千円増加しております。」

    導入済みの譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2018年8月16日に34,000株を発行し、金銭報酬債権89,522千円を現物出資した実績が記載されている。
  12. FY2019-Q1初出有価証券報告書

    「当社は、2018年5月25日開催の当社取締役会において、当社の取締役(社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。)に対し、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入することを決議し、また2018年6月26日開催の当社第24回定時株主総会において、本制度に基づき、譲渡制限付株式の付与のために、対象取締役に対して年額3億5千万円以内の金銭報酬債権を支給すること及び譲渡制限付株式の譲渡制限期間として3年間から35年間までの間で当社の取締役会が定める期間とすること等につき、ご承認をいただいております。」

    取締役に企業価値の持続的向上へのインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため、譲渡制限付株式報酬制度を導入した。金銭報酬債権は年額3億5千万円以内、譲渡制限期間は3年から35年の範囲としている。
一緒に動いた変遷

「保守・保全事業を基幹事業として拡大」は、この変遷が動いた14回のうち9回、同じ書類で同じ向きに動きました。

996554★123456
  1. ★この変遷
  2. 1保守・保全事業を基幹事業として拡大9回
  3. 2リニューアル事業を第二の基幹事業へ強化9回
  4. 3国内主要都市圏の事業基盤・保守契約台数の拡大6回
  5. 4未展開地域へのM&A・合弁・業務提携による進出5回
  6. 5成長を支える技術人材の確保・育成5回
  7. 6PRIME機能向上と自社製制御盤の開発4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの次の決算発表は2026-11-12の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-21の株式の発行・処分で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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