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MS−Japan(6539)・施策前進

アジアを中心とする海外事業展開

FY2017に初出。13回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載は2026-09-29。

13記載
10年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化削除FY2017 – FY2019前進FY2024 – 2026-09-292017: 120172018: 120182019: 120192020: 020202021: 020212022: 020222023: 020232024: 320242025: 220252026: 52026
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海外事業モデルの再構築と成長市場への展開96社が書いているテーマ・逆風2社・追い風93社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。55社中8社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに45社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている96社のうち14社を表示しています。上の文は96社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「海外人材売上高については、オーストラリア準備銀行(Reserve Bank of Australia)による政策金利の引き下げを背景に、景気が回復基調に転じ、企業の人材需要が持ち直したことから、人材派遣業における派遣就業者数が増加し31,116,610AUD(前期比8.0%増)となりました。日本円換算の海外人材売上高については、前連結会計年度の為替レートが1豪ドル100.05円であったのに対し、当連結会計年度は1豪ドルが96.50円と円高に推移したため、3,002,752千円(前期比4.2%増)となりました。」

    オーストラリア事業で派遣就業者数が増加し、海外人材売上高は31,116,610AUD、前期比8.0%増となった。円高の影響を受けた円換算でも3,002,752千円、前期比4.2%増となり、海外事業の成長が継続している。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「海外人材売上高については、オーストラリア準備銀行(Reserve Bank of Australia)による政策金利の引き下げを背景に、景気が回復基調に転じ、企業の人材需要が持ち直したことから、人材派遣業における派遣就業者数が増加し15,975,172AUD(前年同期比7.7%増)となりました。日本円換算の海外人材売上高については、前中間連結会計期間の為替レートが1豪ドル100.27円であったのに対し、当中間連結会計期間は1豪ドルが94.08円と円高に推移したため、1,502,869千円(前年同期比1.0%増)となりました。」

    オーストラリア事業では、政策金利引下げを背景とした需要回復により派遣就業者数が増加し、海外人材売上高は15,975,172AUD、前年同期比7.7%増となった。円高の影響を受けた日本円換算でも1,502,869千円、前年同期比1.0%増となった。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「海外人材売上高については、2024年2月16日(みなし取得日2023年12月31日)より連結子会社としたオーストラリアで経営管理領域等に特化した人材紹介・派遣事業を行うFourQuarters Recruitment Pty.Ltdの業績を取り込んでおり、2,881,313千円となりました。」

    FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.の人材紹介・派遣事業について、通期の海外人材売上高2,881,313千円を計上し、海外事業の業績を取り込む段階が進んでいる。
  4. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「海外人材売上高については、2024年2月16日(みなし取得日2023年12月31日)より連結子会社としたオーストラリアで経営管理領域等に特化した人材紹介・派遣事業を行うFourQuarters Recruitment Pty.Ltdの損益計算書が当中間連結会計期間より、連結対象となり業績を取り込んでおります。」

    FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.について、従来の子会社化に続き、当中間連結会計期間から損益計算書を連結対象とし、海外人材事業の業績を取り込む段階に進んでいる。
  5. FY2024達成有価証券報告書

    「2024年2月16日付でFourQuarters Recruitment Pty.Ltd.を連結子会社化した」

    前回までの株式取得計画に対し、FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.の株式取得と連結子会社化が完了した。
  6. FY2024-Q3再定義有価証券報告書

    「当社は、2024年1月31日開催の取締役会において、オーストラリアで財務・会計、銀行・金融サービス、テクノロジー及び人事・ビジネスサポートに特化した人材紹介事業・派遣事業を行うFourQuarters Recruitment Pty.Ltd.の株式を75.0%取得し、子会社化することについて決議し、同日付けで株式譲渡契約を締結しました。」

    過去に記載が消えていたアジア中心の海外展開方針が、オーストラリアの人材紹介・派遣会社の株式75.0%取得と子会社化という具体的な計画へ形を変えて再登場した。企業結合日は2024年2月予定、取得対価は34,093千豪ドルとされている。
  7. FY2019削除有価証券報告書
    前回まで記載されていたアジアを中心とする海外拠点展開、海外企業との提携・M&Aによる進出方針は、当該有価証券報告書では記載されていない。
  8. FY2018削除有価証券報告書
    前回まで記載されていたアジアを中心とする海外拠点展開、海外企業との提携・M&Aによる進出方針は、当該有価証券報告書では記載されていない。
  9. FY2017初出有価証券報告書

    「自社での海外拠点展開のみならず、国外の人材ビジネス関連企業との業務提携や国外の企業を対象としたM&Aによる進出、また人材ビジネスにこだわることなく、シナジー効果の期待できる相手先との提携等を通じてその実現を図るべく、海外事業展開を推進して参ります。」

    アジア領域を中長期的な成長エンジンと位置付け、自社拠点、国外企業との業務提携、M&A、シナジー提携による展開を計画している。
一緒に動いた変遷

「専門性の高い人材・有資格者・管理部門経験者の紹介拡大」は、この変遷が動いた13回のうち7回、同じ書類で同じ向きに動きました。

777765★123456
  1. ★この変遷
  2. 1専門性の高い人材・有資格者・管理部門経験者の紹介拡大7回
  3. 2コミュニケーションプラットフォーム開発・広告宣伝・人材採用への資金充当7回
  4. 3Manegyを活用した新規事業・新たな収益基盤の構築7回
  5. 4新規登録者数から成約当たり生産性へのKPI転換7回
  6. 5専門特化と両面接点による高精度・迅速なマッチング6回
  7. 6人材紹介ネットワークの横断活用による新規ニーズ獲得5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
MS−Japanの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-29のM&A・子会社異動で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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