専門特化と両面接点による高精度・迅速なマッチング
FY2017に初出。24回の記載のうち12回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018-Q2。直近の記載は2026-08-06。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
- 2026-08-06前進決算説明資料
「深く広いデータを持つ当社でしか作れない精度の高いAIによるマッチングモジュールは、応募率の向上につながっており、今後はあらゆる機能の自動化に着手してまいります。」
AIマッチングモジュールの応募率向上への効果と、機能自動化への展開が具体的に記載されている。 - FY2026前進有価証券報告書
「また、管理部門および士業領域の転職支援データを学習させた独自のAIモデル「AIスコアリング検索」を導入しており、求職者と求人の適合度を可視化することで、マッチング精度のさらなる向上を図っております。」
管理部門・士業領域の転職支援データを学習した独自AIモデルを導入し、求職者と求人の適合度を可視化する段階に進んでいる。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「ＤＲＭ売上高については、53,617千円（前年同期比4.1％減）となりました。開発が完了したAIによるマッチングモジュールにつきましては、試験運用を通じてマッチング精度の向上を図っております。現在は、本モジュールの本格実装に向けたUI開発を推進しており、あわせてAIコンサルタントの活用により、成約率の一層の向上を目指してまいります。」
マッチング施策について、AIマッチングモジュールの開発完了後、試験運用、本格実装に向けたUI開発及びAIコンサルタント活用へ進んでいる。 - FY2025再掲有価証券報告書
「特定領域に特化しているため、求職者のカウンセリングを行うキャリアカウンセラー及び採用企業の担当者であるリクルーティングアドバイザーに、同業界の業務内容や業界の動向に対する知識が蓄積されやすいことや、求職者及び採用企業双方の専門的なニーズを細部にわたるまで把握する仕組みがあることから、精度の高いマッチングを実現することが可能な点が挙げられます。」
専門領域への特化と求職者・採用企業双方のニーズ把握による高精度なマッチングの説明が継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「新規登録者数が前年同期比15.1%、新規求人数が前年同期比24.0%増加と先行指標の好調や、2023年3月期の下半期から2024年3月期の上半期にかけて先行投資としてRA・CA領域においてコンサルタント及び準コンサルンタント職種の増員を実行により工数不足の解消と生産性の維持向上の取り組んだ結果、登録者決定数が増加しました。」
RA・CA領域の増員により工数不足の解消と生産性維持・向上を図り、登録者決定数の増加につなげた。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「このような経済環境の中、人材紹介事業の売上高については、新規登録者数及び新規求人数の増加に加え、社内体制の強化並びにＲＰＡを用いた自動化により登録者決定数の増加につなげた結果、当第２四半期において1,081,624千円と過去最高の四半期売上高を更新し、当第２四半期連結累計期間おいては、2,056,330千円（前年同期比7.0%増）となりました。」
新規登録者数・新規求人数の増加に加え、社内体制の強化とRPAによる自動化を実施し、登録者決定数の増加につなげた。第２四半期の四半期売上高は1,081,624千円と過去最高を更新した。 - FY2023前進有価証券報告書
「新規登録者の決定率については14.2％と、昨年から2.2ポイント改善したことを受け、売上高が前年同期比で12.5％増加いたしました。新規登録者の決定率の改善要因については、主に求人の増加及び求人と求職者双方の需要変動に合わせたマッチングが可能な体制の構築に取り組んだ結果であります。また、当社のメディアである「Manegy（マネジー）」経由で登録された登録者については、その決定率が21.7％と相対的に高く、決定率の改善に寄与しております。」
求人と求職者双方の需要変動に対応するマッチング体制の構築を通じ、新規登録者の決定率が14.2％となり、前年から2.2ポイント改善した。Manegy経由登録者の決定率は21.7％と記載されている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「このような経済環境の中、当社グループの人材紹介事業の売上高については、求職者及び求人双方の需要変動に合わせたマッチング体制の構築により決定率の改善を実現した結果、紹介実績が前年同期比で増加となりました。」
求職者・求人双方の需要変動に対応するマッチング体制と、決定率改善による紹介実績増加の説明が継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「このような経済環境の中、当社グループの人材紹介事業の売上高については、求職者及び求人双方の需要変動に合わせたマッチングが可能な体制の構築により決定率の改善を実現した結果、紹介実績が前年同期比で増加となりました。」
求職者・求人双方の需要変動に対応できるマッチング体制と、決定率改善による紹介実績増加の説明が継続している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「このような経済環境の中、当社グループの人材紹介事業の売上高については、求職者及び求人双方の需要変動に合わせたマッチングが可能な体制の構築により前年同期比で決定率の改善を実現した結果、紹介実績が前年同期比で増加となりました。」
求職者・求人双方の需要変動に対応できるマッチング体制を構築し、決定率の改善と紹介実績の増加につなげたと記載されている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「このような経済環境の中、当社グループの人材紹介事業の売上高については、企業の求人需要の回復等に伴い、需要変動に合わせたマッチング体制を構築した結果、精度の高いマッチングを実現したことにより紹介実績が堅調に推移しました。」
企業の求人需要の回復に対応したマッチング体制と、精度の高いマッチングによる紹介実績の堅調推移が継続して記載されている。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「このような経済環境の中、当社グループの人材紹介事業の売上高については、企業の求人需要の回復等に伴い、需要変動に合わせたマッチング体制を構築した結果、精度の高いマッチングを実現したことで紹介実績が堅調に推移しました。」
企業の求人需要の回復に対応したマッチング体制と、精度の高いマッチングによる紹介実績の堅調推移が継続して記載されている。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「このような経済環境の中、当社グループの人材紹介事業の売上高については、企業の求人需要の回復等に伴い、需要変動に合わせたマッチング体制を構築した結果、精度の高いマッチングを実現したことで紹介実績が堅調に推移しました。」
企業の求人需要の回復に対応してマッチング体制を構築し、精度の高いマッチングと堅調な紹介実績につなげたと記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、採用企業の担当者であるリクルーティングアドバイザーが直接、求職者に対してコンタクトを取り、求人を紹介することが可能な仕組みを構築しているため、企業側のニーズを精度高く求職者に伝えることが可能であり、スピーディーな紹介・決定を実現しております。」
専門特化、求職者と採用企業双方のニーズ把握、リクルーティングアドバイザーによる直接接触を通じた高精度・迅速なマッチングの説明が継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「特定領域に特化しているため、求職者のカウンセリングを行うキャリアカウンセラー及び採用企業の担当者であるリクルーティングアドバイザーに、同業界の業務内容や業界の動向に対する知識が蓄積されやすいことや、求職者及び採用企業双方の専門的なニーズを細部にわたるまで把握する仕組みがあることから、精度の高いマッチングを実現することが可能であり、スピーディな紹介・決定を実現している点であると考えております。」
専門領域への特化と求職者・採用企業双方への接点を通じた高精度・迅速なマッチングの説明が継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「専門組織向け紹介実績も堅調に推移し、精度の高いマッチングを実現したことで売上高が増加しました。」
専門組織向けを含む紹介実績について、精度の高いマッチングにより売上高増加につなげたとの説明が継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「専門組織向け紹介実績も堅調に推移し、精度の高いマッチングを実現したことで売上高が上昇しました。」
一般企業・専門組織向けの人材需要を捉え、精度の高いマッチングにより売上高上昇につなげたとの説明が継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「特定領域に特化しているため、求職者のカウンセリングを行うキャリアカウンセラー及び採用企業の担当者であるリクルーティングアドバイザーは、同業界の業務内容や業界の動向に対する知識が蓄積されやすいことや、求職者及び採用企業双方の専門的なニーズを細部にわたるまで把握する仕組みがあることから、精度の高いマッチングを実現することが可能であり、スピーディな紹介・決定を実現していると考えております。」
専門特化と求職者・採用企業双方への接点を通じた高精度・迅速なマッチングの説明が継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「一般企業への人材紹介については上場準備中の企業の管理部門強化や働き方改革に伴う人員補強等の企業の人材需要を捉え、紹介実績が増加し売上高の上昇に大きく貢献しました。」
上場準備企業や働き方改革に伴う一般企業の管理部門需要を捉え、紹介実績の増加と売上高上昇への貢献につなげたという説明が継続している。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「加えて一般企業の管理部門への紹介実績も、上場準備中の企業の管理部門強化や働き方改革に伴う人員補強等の企業の人材需要を捉え、精度の高いマッチングを実現したことで売上高の上昇に大きく貢献しました。」
一般企業の管理部門向けに精度の高いマッチングを実現し、売上高上昇への貢献が報告されている。 - FY2017初出有価証券報告書
「特定領域に特化しているため、求職者のカウンセリングを行うキャリアカウンセラー及び採用企業の担当者であるリクルーティングアドバイザーは、同業界の業務内容や業界の動向に対する知識が蓄積されやすいことや、求職者及び採用企業双方の専門的なニーズを細部にわたるまで把握する仕組みがあることから、精度の高いマッチングを実現することが可能であり、スピーディな紹介・決定を実現していると考えております。」
専門領域への特化、双方のニーズ把握、リクルーティングアドバイザーによる直接コンタクトを高精度・迅速な紹介の仕組みとして説明している。