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MS−Japan(6539)・施策引き上げ直近のM&A・子会社異動(2026-09-29)では「前進」

人材紹介ネットワークの横断活用による新規ニーズ獲得

FY2017に初出。12回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q3。直近の記載は2026-09-29。

12記載
10年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY2020前進FY2021-Q3 – FY20262017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 020222023: 020232024: 220242025: 120252026: 42026
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人材紹介・派遣など人材関連事業への新規参入25社が書いているテーマ・逆風1社・追い風25社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。9社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに12社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026引き上げ有価証券報告書

    「当社グループは、企業の管理部門および経営管理領域において専門性を有する士業人材の紹介・派遣を主軸とする事業を展開しており、ニッチかつ専門性の高い領域においてグローバルトップクラスのポジション確立を目指しております。この目標達成に向けて、国内外における積極的なM&Aや業務提携を戦略的に推進しており、特に英語圏を中心とした海外市場におけるプレゼンス強化を図っております。」

    従来の国内データ・ネットワークの海外活用方針に加え、専門領域でのグローバルトップクラスの地位確立、国内外での積極的なM&A・業務提携及び英語圏でのプレゼンス強化という、より野心的で範囲の広い目標が示されている。
  2. 2026-05-12前進決算

    「また、日本国内で培ったデータ活用のノウハウや経営管理領域のデータベースを活用した事業をグローバルに展開する足掛かりとし、さらなる事業の拡大を進めて参ります。」

    国内で培ったデータ及びデータ活用ノウハウを基盤とするグローバル展開の拡大方針が継続して示された。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「連結子会社であるFourQuarter Recruitment Pty.Ltd.においては、オーストラリアにおける規模・実績ともに強固な事業基盤を活かし、日本国内で培ったデータ活用のノウハウや経営管理領域のデータベースを活用した事業をグローバルに展開し、さらなる事業の拡大を進めて参ります。」

    国内で蓄積したデータ活用ノウハウや経営管理領域のデータベースを、オーストラリア子会社を起点とするグローバル展開に継続して活用している。
  4. FY2024前進有価証券報告書

    「連結子会社であるFourQuarter Recruitment Pty.Ltd.においては、オーストラリアにおける規模・実績ともに強固な事業基盤を活かし、日本国内で培ったデータ活用のノウハウや経営管理領域のデータベースを活用した事業をグローバルに展開し、さらなる事業の拡大を進めて参ります。」

    国内で蓄積したデータ活用ノウハウや管理部門・士業データベースを、豪州子会社を起点としたグローバル展開に活用する段階へ進んでいる。
  5. FY2024-Q3前進有価証券報告書

    「本件株式取得によって、当社は、FourQuarters Recruitment Pty.Ltd.が持つオーストラリアにおける規模・実績ともに強固な事業基盤を生かした事業展開が可能となり、当社にて培ったマッチングに関するノウハウや管理部門及び士業ドメインにおいて蓄積したデータの活用等により更なる事業の拡大を実現できるものと考えております。」

    人材紹介事業や管理部門・士業領域で蓄積したマッチングノウハウとデータを、オーストラリアの人材紹介・派遣事業の事業基盤にも活用する具体的な段階に進んでいる。
  6. FY2021-Q3前進有価証券報告書

    「当社は、設立より30年以上に渡り運営している企業の経営管理部門及びその領域の士業に特化した人材紹介事業、並びに2017年3月より運営を開始した経営管理領域に特化したビジネスメディア「Manegy」を通じて構築した経営資源を活用し、さらなる企業価値の向上を実現すべく、経理・財務・法務・人事・総務・経営企画・内部監査等の企業の経営管理領域に関するテクノロジーを有する企業を中心に、広く先進的なIT・サービス企業への投資を実行することを目的としております。」

    人材紹介事業とManegyを通じて構築した経営資源を、経営管理領域のテクノロジー企業等への投資に具体的に活用する段階へ進んでいる。
  7. FY2020再掲有価証券報告書

    「このように、当社は設立より関わってきた、士業と企業の管理部門領域において蓄積したデータベース及びネットワークを幅広く活用し、人材関連事業にこだわらず、同領域の人々の課題解決となるようなサービスを提供していくことを基本的な方針としております。」

    士業・管理部門領域で蓄積したデータベースとネットワークを、人材関連事業以外にも活用する方針が継続している。
  8. FY2019再掲有価証券報告書

    「今後は継続して人材紹介事業に注力しながらも、当該事業にて構築したネットワークを活用し、新たな事業を展開し、社会に新しい価値をもたらしていくことを基本的な方針としております。」

    人材紹介事業で構築したネットワークを活用して新たなニーズ・事業を獲得する方針が継続している。
  9. FY2018再掲有価証券報告書

    「このネットワークを通じて当該会計事務所の顧問先企業や、ベンチャーキャピタルや金融機関等の投資先企業にもネットワークを広げ、新たな人材採用ニーズの獲得や、事業承継を含むM&Aの仲介ニーズ等の獲得等、横断的なネットワークを活用しております。」

    専門組織、一般企業、投資先企業等へネットワークを広げ、人材採用やM&A仲介のニーズ獲得に活用する説明が継続している。
  10. FY2017初出有価証券報告書

    「このネットワークを通じて当該会計事務所の顧問先企業や、ベンチャーキャピタルや金融機関等の投資先企業にもネットワークを広げ、新たな人材採用ニーズの獲得や、事業承継を含むM&Aの仲介ニーズ等の獲得等、横断的なネットワークを活用しております。」

    専門組織、一般企業、投資先企業等へネットワークを広げ、人材採用やM&A仲介のニーズ獲得に活用する施策が示されている。
一緒に動いた変遷

「アジアを中心とする海外事業展開」は、この変遷が動いた12回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

555444★123456
  1. ★この変遷
  2. 1アジアを中心とする海外事業展開5回
  3. 2専門性の高い人材・有資格者・管理部門経験者の紹介拡大5回
  4. 3コミュニケーションプラットフォーム開発・広告宣伝・人材採用への資金充当5回
  5. 4専門領域へのマーケティングとManegy活用による登録者数増加4回
  6. 5Manegyを活用した新規事業・新たな収益基盤の構築4回
  7. 6新規登録者数から成約当たり生産性へのKPI転換4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
MS−Japanの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-29のM&A・子会社異動で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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