業績連動報酬と役員持株会による株主との利害共有
FY2017に初出。10回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、2025年度業績の連結売上高営業利益率11.1％、連結売上高当期純利益率8.0％において、報酬に占める年次賞与の割合は約40.1％、株式報酬の割合は約25.2％となります。」
業績連動報酬制度について、2025年度業績に基づく年次賞与・株式報酬の構成比を開示した。取締役報酬は総額1,037百万円、株式報酬272百万円となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「なお、2024年度業績の連結売上高営業利益率10.5％、連結売上高当期純利益率8.2％において、報酬に占める年次賞与の割合は約37.6％、株式報酬の割合は約27.0％となります。」
新設した業績連動型株式報酬について、2024年度の業績指標に基づく報酬構成比を開示し、制度運用を具体化した。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「なお、2024年６月25日開催の第148回定時株主総会において、株式価値との連動性をより明確にし、株主視点に立って中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的に、業績連動報酬について、従来の年次賞与とは別枠として、新たに業績連動型株式報酬（年間42,000株以内）を設けることが決議されました。」
従来の年次賞与に加え、年間42,000株以内の業績連動型株式報酬を新設し、株式価値との連動を拡張した。 - FY2023前進有価証券報告書
「取締役 752 311 441 8」
2022年度の取締役報酬について、固定報酬311百万円、業績連動報酬441百万円を開示し、業績連動報酬の比重が高まった。役員持株会への拠出額は27百万円、取得株式持分は51百株となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く。）610 269 341 6」「役員持株会への拠出額（百万円） 取締役 19」「取得株式持分（百株） 取締役 37」
2021年度の取締役報酬について、業績連動報酬341百万円、役員持株会への19百万円拠出、37百株の取得を開示した。 - FY2021前進有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く。）384 243 140 5」「役員持株会への拠出額（百万円） 取締役 20」「取得株式持分（百株） 取締役 60」
2020年度の取締役報酬について、固定報酬243百万円、業績連動報酬140百万円を開示し、役員持株会への20百万円拠出と60百株取得も示した。 - FY2020前進有価証券報告書
「取締役 348 240 108 5」「役員持株会への拠出額（百万円） 取締役 20」「取得株式持分（百株） 取締役 61」
2019年度の取締役報酬について、業績連動報酬108百万円、役員持株会への拠出20百万円、取得株式持分61百株を開示した。 - FY2019前進有価証券報告書
「取締役に対する支給額には、平成28年度に係る業績連動報酬の支給額を含んでおります。」
2018年度に係る業績連動報酬125百万円を含む取締役報酬を開示し、役員持株会への拠出額20百万円・取得株式持分54百株も示した。 - FY2018前進有価証券報告書
「取締役に対する支給額には、平成28年度に係る業績連動報酬の支給額を含んでおります。」
業績連動報酬として83百万円を支給し、役員持株会への拠出義務に基づく取締役の拠出額19百万円・取得株式28千株も開示している。 - FY2017初出有価証券報告書
「株主の皆様と利害を共有し、株価を意識した経営のインセンティブとするため、役位に応じ本報酬額の一部の役員持株会への拠出を義務付けます。」「業績連動報酬は、株主の皆様に剰余金の配当を実施する場合に限り支給するものとし、その総支給額は、各年度の連結業績との連動性をより明確とするため、支給日の前事業年度の連結当期純利益の1.0％以内といたします。」
常勤取締役について、役員持株会への拠出義務と、配当実施を条件とする業績連動報酬の仕組みを定めている。