岡野バルブ製造（6492）・方針前進
営業利益連動を含む取締役報酬体系
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成495社が書いているテーマ・逆風1社・追い風425社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの496件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「第2回譲渡制限付株式報酬 付与対象者の区分及び人数 当社の取締役5名 普通株式4,374株 付与日2024年4月19日」
基本報酬60％、業績連動報酬等30％、非金銭報酬等10％の体系を継続し、当年度には取締役5名への譲渡制限付株式4,374株の付与を実施した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は、2023年2月27日開催の第123回定時株主総会において、取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬額が年額30百万円以内と決議されております。」
前年度に追加された非金銭報酬について、株主総会決議に基づき、当年度に取締役5名へ普通株式4,131株を付与し制度運用が実績化した。 - FY2022再定義有価証券報告書
「報酬割合の目安については、基本報酬60％、業績連動報酬等30％、非金銭報酬等10％とする。」
前年度に示された基本報酬70％・業績連動報酬等30％から、譲渡制限付株式を含む非金銭報酬等10％を追加した報酬体系へ変更している。 - FY2021初出有価証券報告書
「報酬割合の目安については、基本報酬70％、業績連動報酬等30％とする。」
取締役報酬について、基本報酬と営業利益の達成度合いを反映する業績連動報酬の割合の目安を開示している。