ミネベアミツミ（6479）・施策前進
内部統制システムとグループ横断的リスク管理の強化
FY2016に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載は2026-06-29。
8記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
監査・内部統制による全社的リスク管理体制527社が書いているテーマ・逆風2社・追い風523社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの534件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-29前進ガバナンス
「＜サステナビリティ推進部門＞」
サステナビリティ推進部門の下に、内部監査、内部統制推進、コンプライアンス推進、人権尊重推進、CSR推進、CＳＲ推進、貿易法令遵守、安全保障貿易管理、グループ環境管理、セキュリティ推進などの機能を配置した組織図を開示している。 - FY2026前進有価証券報告書
「さらに当社グループの企業価値向上に不可欠な「人権尊重の取り組み」を全社グループ横断で統括・推進するため2025年12月に人権尊重推進室を設置し、当社のサステナビリティ体制のさらなる強化と社内推進活動の発展などを促進しております。」
サステナビリティ推進部門に人権尊重推進室を2025年12月に新設し、グループ横断の人権尊重推進体制を追加した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社グループ各拠点におけるリスク管理体制を整備するため、各主管部署は、リスクを洗い出し、リスクの種類、想定されるシナリオ、発生頻度及び損害の程度を評価し、リスク管理委員会に報告します。」
グループ全拠点を対象としたリスクの洗い出し、シナリオ・頻度・損害程度の評価、対応方針の決定、リスク監査および重要リスクの毎年の公表までを含む管理プロセスを具体化した。 - FY2023前進有価証券報告書
「執行部門から指揮命令系統を明確に分離、独立させたことで、グループガバナンスの監督機能を強化しております。」
サステナビリティ推進部門を、CSR推進室、コンプライアンス推進室、グループ環境管理室、内部統制推進室、セキュリティ推進室等で構成し、執行部門から独立した監督機能として整備した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、会社経営を規律する内部統制システムを確立することにより、コーポレート・ガバナンスを充実させ、企業としての社会的責任をより強く果たすとともに、企業価値の一層の向上をはかることといたします。」
コンプライアンス、リスク管理、グループ会社管理、内部監査を含むグループ横断的な内部統制方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、会社経営を規律する内部統制システムを確立することにより、コーポレート・ガバナンスを充実させ、企業としての社会的責任をより強く果たすとともに、企業価値の一層の向上をはかることといたします。」
内部統制システム、コンプライアンス、リスク管理、グループ会社管理、内部監査による横断的な統制強化を継続している。 - FY2017前進有価証券報告書
「当社は、取締役会で決議した「内部統制システムの整備の基本方針」に基づいて、コンプライアンス体制、情報保存管理体制、リスク管理体制、効率的職務執行体制、グループ会社管理体制、監査に係る体制等を包括的に整備し、その強化に努めております。」
ミツミ統合後のグループを対象に、行動規範、危機管理委員会、グループ会社管理規程、内部監査、数値目標レビューなどを含む横断的な統制体制を具体化している。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部統制システムの確立、整備及びその拡充を推進してまいります。」
コンプライアンス委員会、危機管理委員会、内部監査室、グループ会社管理規程、通報体制などを整備し、グループ全体の統制強化を進めている。