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日本精工(6471)・方針前進直近のガバナンス(2026-10-14)では「再掲」

執行と監督の分離による透明性・健全性の向上

FY2016に初出。23回の記載のうち15回が「再掲」。直近の記載は2026-10-14。

23記載
11年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018-Q1 – FY20252016: 320162017: 420172018: 320182019: 220192020: 420202021: 120212022: 020222023: 020232024: 020242025: 120252026: 52026
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指名委員会等設置会社による社外取締役中心の監督体制67社が書いているテーマ・逆風0社・追い風71社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。37社中3社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに25社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-10-14再掲ガバナンス

    「代表執行役社長・CEO」

    コーポレート・ガバナンスに関する報告書の組織図で、代表執行役社長・CEO、取締役会、指名委員会、報酬委員会および監査委員会の関係を再掲している。既存の執行と監督の分離に関する枠組みについて、具体的な変更は記載されていない。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「当社の取締役会は9名の取締役にて構成され、そのうち社外取締役5名、社内取締役4名(うち執行役を兼務する取締役2名)となっています。」

    前年度に示された取締役会構成変更予定が反映され、9名中5名の社外取締役、4名の社内取締役という構成を実績として開示している。指名・監査・報酬の各委員会は社外取締役が過半数を占めている。
  3. FY2025取締役会・委員会構成を変更予定有価証券報告書

    「2025年6月25日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役9名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、次のとおりとなる予定です。」

    取締役会の員数は9名を維持する予定だが、山名賢一氏を取締役会議長とし、吉田ルリ子氏と鹿島章氏を新たに取締役に選任する予定である。委員会構成も変更予定としている。
  4. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「現在、当社は指名委員会等設置会社であり、指名・監査・報酬の3つの委員会は、それぞれ社内取締役と過半数を占める社外取締役で構成され、経営に関する意思決定の透明性と健全性の確保に大きな役割を果たしています。」

    指名委員会等設置会社と、社外取締役が過半数を占める三委員会による透明性・健全性の確保を再確認している。
  5. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「現在、当社は指名委員会等設置会社であり、指名・監査・報酬の3つの委員会は、それぞれ社内取締役と過半数を占める社外取締役で構成され、経営に関する意思決定の透明性と健全性の確保に大きな役割を果たしています。」

    指名委員会等設置会社と、社外取締役が過半数を占める三委員会による透明性・健全性の確保を再確認している。
  6. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「現在、当社は指名委員会等設置会社であり、指名・監査・報酬の3つの委員会は、それぞれ社内取締役と過半数を占める社外取締役で構成され、経営に関する意思決定の透明性と健全性の確保に大きな役割を果たしています。」

    指名委員会等設置会社と、社外取締役が過半数を占める三委員会による透明性・健全性の確保を再確認している。
  7. FY2020取締役会構成を変更有価証券報告書

    「当社の取締役会は9名の取締役にて構成され、そのうち社外取締役5名、社内取締役4名(うち執行役を兼務する取締役3名)となっています。」

    執行と監督の分離および社外取締役過半数の委員会体制を維持しつつ、取締役会を9名、社外取締役5名の構成として開示している。
  8. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「現在、当社は指名委員会等設置会社であり、指名・監査・報酬の3つの委員会は、それぞれ社内取締役と過半数を占める社外取締役で構成され、経営に関する意思決定の透明性と健全性の確保に大きな役割を果たしています。」

    指名委員会等設置会社と、社外取締役が過半数を占める三委員会による透明性・健全性の確保を再確認している。
  9. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「現在、当社は指名委員会等設置会社であり、指名・監査・報酬の3つの委員会は、それぞれ社内取締役と過半数を占める社外取締役で構成され、経営に関する意思決定の透明性と健全性の確保に大きな役割を果たしています。」

    指名委員会等設置会社と、社外取締役が過半数を占める三委員会による透明性・健全性の確保を再確認している。
  10. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「加えて当社は、執行と監督の役割を明確にすることにより、経営の透明性と健全性を高め、公正で迅速な意思決定を行うために機関設計として指名委員会等設置会社を採用しています。持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指しコーポレートガバナンス・コード等の社会的な要請を踏まえたガバナンス体制の強化に取り組んでいます。」

    指名委員会等設置会社の採用理由とガバナンス体制強化の方針を再掲している。
  11. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「加えて当社は、執行と監督の役割を明確にすることにより、経営の透明性と健全性を高め、公正で迅速な意思決定を行うために機関設計として指名委員会等設置会社を採用しています。持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指しコーポレートガバナンス・コード等の社会的な要請を踏まえたガバナンス体制の強化に取り組んでいます。」

    指名委員会等設置会社の採用理由とガバナンス体制強化の方針を再掲している。
  12. FY2018社外取締役1名追加予定有価証券報告書

    「2018年7月1日に、新たに社外取締役1名が就任予定。当社の取締役会は12名の取締役にて構成され、そのうち社外取締役5名、社内取締役7名(うち執行役を兼務する取締役6名)となります。」

    取締役会について、社外取締役が4名から5名となり、取締役総数が12名となる予定を記載している。
  13. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「加えて当社は、執行と監督の役割を明確にすることにより、経営の透明性と健全性を高め、公正で迅速な意思決定を行うために機関設計として指名委員会等設置会社を採用しています。持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指しコーポレートガバナンス・コード等の社会的な要請を踏まえたガバナンス体制の強化に取り組んでいます。」

    指名委員会等設置会社の採用理由とガバナンス体制強化の方針を再掲している。
  14. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「加えて当社は、執行と監督の役割を明確にすることにより、経営の透明性と健全性を高め、公正で迅速な意思決定を行うために機関設計として指名委員会等設置会社を採用しています。持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指しコーポレートガバナンス・コード等の社会的な要請を踏まえたガバナンス体制の強化に取り組んでいます。」

    指名委員会等設置会社の採用理由とガバナンス体制強化の方針を再掲している。
  15. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「加えて当社は、執行と監督の役割を明確にすることにより、経営の透明性と健全性を高め、公正で迅速な意思決定を行うために機関設計として指名委員会等設置会社を採用しています。持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指しコーポレートガバナンス・コード等の社会的な要請を踏まえたガバナンス体制の強化に取り組んでいます。」

    指名委員会等設置会社の採用理由とガバナンス体制強化の方針を再掲している。
  16. FY2017前進有価証券報告書

    「当社は、指名委員会等設置会社として、業務執行に関する意思決定を積極的に執行役に委任し、経営の効率性・機動性の向上に努めています。取締役会は、執行役の職務の執行の適正性や公正性を監督しています。」

    執行と監督の分離という方針に加え、12名の取締役、4名の社外取締役、三委員会の構成など、具体的なガバナンス体制を開示している。
  17. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「当社は、執行と監督の役割を明確にすることにより、経営の透明性と健全性を高め、公正で迅速な意思決定を行なうために機関設計として指名委員会等設置会社を採用しています。持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指しコーポレートガバナンス・コード等の社会的な要請を踏まえたガバナンス体制の強化に取り組んでいきます。」

    指名委員会等設置会社の採用理由と、ガバナンス体制強化の方針を再掲している。
  18. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は、執行と監督の役割を明確にすることにより、経営の透明性と健全性を高め、公正で迅速な意思決定を行なうために機関設計として指名委員会等設置会社を採用しています。持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指しコーポレートガバナンス・コード等の社会的な要請を踏まえたガバナンス体制の強化に取り組んでいきます。」

    指名委員会等設置会社の採用理由と、ガバナンス体制強化の方針を再掲している。
  19. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、執行と監督の役割を明確にすることにより、経営の透明性と健全性を高め、公正で迅速な意思決定を行なうために機関設計として指名委員会等設置会社を採用しています。持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指しコーポレートガバナンス・コード等の社会的な要請を踏まえたガバナンス体制の強化に取り組んでいきます。」

    指名委員会等設置会社の採用理由と、ガバナンス体制強化の方針を再掲している。
  20. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、執行と監督の役割を明確にすることにより、経営の透明性と健全性を高め、公正で迅速な意思決定を行なうために機関設計として指名委員会等設置会社を採用しています。」

    指名委員会等設置会社を採用する理由と、ガバナンスの基本姿勢を示している。
一緒に動いた変遷

「4つのコアテクノロジーを活用した製品・技術開発」は、この変遷が動いた23回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 14つのコアテクノロジーを活用した製品・技術開発2回
  3. 2第3四半期累計の減収減益2回
  4. 3連結配当性向30%を目安とする継続配当2回
  5. 4機動的な自己株式取得2回
  6. 5有利子負債の削減2回
  7. 6自動車の電動化ニーズへの対応強化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
日本精工の次の決算発表は2026-10-29の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-14のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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