新晃工業（6458）・方針前進
ESG経営の推進とSDGsへの貢献
FY2022に初出。6回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2026。
6記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示624社が書いているテーマ・逆風1社・追い風655社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループは、長期ビジョン「VISION2030：空気で未来を拓く」および中期経営計画「move.2027」を踏まえ、その実現に向けたマテリアリティ（重要課題）を特定しております。」
ESG経営・SDGsへの対応が、長期ビジョンとmove.2027に基づく4つのマテリアリティの特定、事業戦略への組込み、具体的施策の実行へ進展している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年度実績 976tCO₂ (2019年度比73％削減)」
ESGマテリアリティの実績として、CO₂排出量を2019年度比73％削減し、2030年50％削減目標を上回る実績を開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年度より開始する新中期経営計画「move.2027」では非財務戦略としてESGテーマに取り組み、コーポレートサステナビリティに繋げてまいります。」
ESG経営・SDGsへの対応を、move.2027の非財務戦略として位置づけ、脱炭素、資源循環、ダイバーシティ、安全、リスク管理、情報セキュリティ、コンプライアンス等の重要課題と目標へ展開している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社グループでは、2021年度に策定したグループ中期経営計画「move.2025」において『ESG経営の推進/SDGsへの貢献』を掲げ、ESGマテリアリティ(重要課題)を特定し、具体的なアクションプランにまとめて目標達成に向けて取り組みを推し進めております。」
ESG経営・SDGsへの対応を、ESGマテリアリティ、中長期目標、アクションプラン、実績指標を伴う管理体系へ具体化している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当社グループは、TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)の提言へ賛同を表明しております。1.5℃/2℃シナリオと4℃シナリオに分けて気候変動によるリスクと機会を分析し、その対応とともに当社ホームページにてTCFD提言に基づく気候関連の情報開示を行っております。」
ESG経営・SDGsへの対応について、TCFD提言への賛同、複数シナリオによる分析、気候関連情報の開示という具体的な取組みを示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループは、少子高齢化に伴う労働者不足、気候変動問題への対応を含むESG経営・SDGsに対応し、持続的に発展できる企業グループへ更なる成長を遂げるため、2021年度からはじまる4ヶ年の中期経営計画を策定いたしました。」
労働者不足・気候変動問題への対応をESG経営・SDGsへの対応として明示し、中期経営計画の前提となる継続的な経営姿勢として掲げている。