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小森コーポレーション(6349)・方針前進

経営の透明性・迅速性・監督機能の強化

FY2017-Q1に初出。21回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

21記載
11年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q1 – FY2018-Q3再掲FY2020-Q1 – FY2020前進FY2021 – FY20262016: 220162017: 320172018: 420182019: 420192020: 120202021: 120212022: 120222023: 020232024: 120242025: 020252026: 42026
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化969社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1069社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1075件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当社は、意思決定の迅速化及び取締役会の実効性向上並びに取締役会のモニタリング機能強化を目的として、2025年6月18日開催の第79回定時株主総会における承認を得て、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。」

    監査等委員会設置会社への移行後の体制を運用し、取締役会のモニタリング機能、監査・監督の実効性および意思決定の迅速化を強化している。提出日現在、取締役10名中6名が社外取締役であり、第三者機関による取締役会実効性評価も初めて実施した。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「当社は、コーポレート・ガバナンス体制の強化を図るため2024年6月に女性社外取締役を1名選任しております。これにより取締役11名のうち社外取締役を5名とした取締役会を構成しております。」

    女性社外取締役1名を選任し、取締役11名中の社外取締役を4名から5名へ増員した。監督機能・多様性を含む取締役会構成の変更を記載している。
  3. FY2022前進有価証券報告書

    「当社はコーポレート・ガバナンス体制の強化を図るため2022年6月に取締役を1名増員しております。これにより取締役11名のうち社外取締役を4名とした取締役会を構成しております。」

    取締役を1名増員し、取締役11名中4名を社外取締役とする体制へ変更した。また、指名諮問委員会と報酬諮問委員会を2022年4月から指名報酬諮問委員会に統合した。
  4. FY2021前進有価証券報告書

    「当社は、コーポレート・ガバナンス体制の強化を図るため2021年6月に社外取締役を1名増員しております。これにより取締役10名のうち社外取締役を4名とした取締役会を構成しております。」

    社外取締役を1名増員し、取締役10名中4名を社外取締役とする体制へ変更した。
  5. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社では、「経営の透明性の確保」、「経営の意思決定の迅速化」、「コンプライアンスの確保」並びに「経営のチェック機能の強化」を図ることを、コーポレート・ガバナンスの基本としております。」

    透明性、意思決定の迅速化、コンプライアンス、監督・チェック機能を基本とするガバナンス方針を継続している。
  6. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は、コーポレート・ガバナンス体制の強化を図るため2018年6月に社外取締役を1名増員しております。これにより取締役9名のうち社外取締役を3名とした取締役会を構成しております。」

    社外取締役3名体制、執行役員制、監査役会および指名・報酬諮問委員会による透明性・監督機能強化の説明を継続している。
  7. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、コーポレート・ガバナンス体制の強化を図るため2018年6月に社外取締役を1名増員しております。これにより取締役9名のうち社外取締役を3名とした取締役会を構成しております。」

    社外取締役3名体制、執行役員制、監査役会および指名・報酬諮問委員会による透明性・監督機能強化の説明を継続している。
  8. FY2019前進有価証券報告書

    「取締役の選解任および報酬等の決定の手続きについては、より客観性・透明性・公正性を図るため、2018年12月に取締役会の諮問機関として、社内取締役1名および社外取締役2名で構成する「指名諮問委員会」「報酬諮問委員会」を設置しております。」

    社外取締役3名体制に加え、指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役の選解任、後継者計画、報酬決定の客観性・透明性・公正性を高める仕組みを具体化した。
  9. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当社では、「経営の透明性の確保」、「経営の意思決定の迅速化」、「コンプライアンスの確保」及び「経営のチェック機能の強化」を図ることを、コーポレート・ガバナンスの基本としております。」

    透明性、意思決定の迅速化、コンプライアンスおよびチェック機能を基本とする方針を継続している。取締役9名のうち社外取締役3名の体制も記載している。
  10. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「当社では、「経営の透明性の確保」、「経営の意思決定の迅速化」、「コンプライアンスの確保」及び「経営のチェック機能の強化」を図ることを、コーポレート・ガバナンスの基本としております。」

    透明性、意思決定の迅速化、コンプライアンスおよびチェック機能を基本とするガバナンス方針を継続している。取締役9名のうち社外取締役3名の体制も継続している。
  11. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「当社では、「経営の透明性の確保」、「経営の意思決定の迅速化」、「コンプライアンスの確保」及び「経営のチェック機能の強化」を図ることを、コーポレート・ガバナンスの基本としております。」

    透明性、意思決定の迅速化、コンプライアンス、チェック機能を基本とする方針を継続している。社外取締役は取締役9名のうち3名である。
  12. FY2018前進有価証券報告書

    「また、取締役会の透明性を高め、監督機能の強化を目的として、当社は、取締役9名のうち社外取締役を3名選任しております。」

    従来の社外取締役2名から3名へ増員し、取締役会の透明性・監督機能を強化した体制を記載している。
  13. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当社では、「経営の透明性の確保」、「経営の意思決定の迅速化」、「コンプライアンスの確保」及び「経営のチェック機能の強化」を図ることを、コーポレート・ガバナンスの基本としております。」

    透明性、意思決定の迅速化、コンプライアンス、チェック機能を基本とするガバナンス方針を継続している。取締役9名のうち社外取締役2名を選任している。
  14. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「当社では、「経営の透明性の確保」、「経営の意思決定の迅速化」、「コンプライアンスの確保」及び「経営のチェック機能の強化」を図ることを、コーポレート・ガバナンスの基本としております。」

    透明性、意思決定の迅速化、コンプライアンス、チェック機能を基本とする方針を継続している。取締役9名のうち社外取締役2名を選任している。
  15. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「当社では、「経営の透明性の確保」、「経営の意思決定の迅速化」、「コンプライアンスの確保」及び「経営のチェック機能の強化」を図ることを、コーポレート・ガバナンスの基本としております。」

    透明性、意思決定の迅速化、コンプライアンス、チェック機能を基本とするガバナンス方針を継続している。
  16. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「当社では、「経営の透明性の確保」、「経営の意思決定の迅速化」、「コンプライアンスの確保」及び「経営のチェック機能の強化」を図ることを、コーポレート・ガバナンスの基本としております。」

    透明性、意思決定の迅速化、コンプライアンス、チェック機能を基本とするガバナンス方針を継続している。
  17. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「当社では、「経営の透明性の確保」、「経営の意思決定の迅速化」、「コンプライアンスの確保」及び「経営のチェック機能の強化」を図ることを、コーポレート・ガバナンスの基本としております。」

    透明性、意思決定の迅速化、コンプライアンス、チェック機能を基本とするガバナンス方針を継続している。社外取締役は取締役8名中2名である。
  18. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「当社では、「経営の透明性の確保」、「経営の意思決定の迅速化」、「コンプライアンスの確保」及び「経営のチェック機能の強化」を図ることを、コーポレート・ガバナンスの基本としております。」

    社外取締役2名の選任を含め、透明性、意思決定、コンプライアンス、チェック機能を基本としてガバナンス強化に取り組んでいる。
一緒に動いた変遷

「PESP事業とソリューション提供による収益構造変革」は、この変遷が動いた21回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

665544★123456
  1. ★この変遷
  2. 1PESP事業とソリューション提供による収益構造変革6回
  3. 2印刷機・デジタル印刷機・自動化システムの研究開発6回
  4. 3印刷品質管理と自動化による生産性向上5回
  5. 4取引先の機械購入資金・リース債務に対する保証エクスポージャー5回
  6. 5DPS事業のビジネスモデル構築・事業化4回
  7. 6省エネ・省スペース・省排熱の製品開発4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
小森コーポレーションの次の決算発表は2026-10-29の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-20の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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