内部留保を確保しつつ安定的な配当を維持する方針
FY2016に初出。14回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「配当性向につきましては、2024年７月スタートの中期経営計画「KITAGAWA 2030」において、25％以上を目指すこととしております。これらの方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、１株当たり23円の期末配当を実施することを予定しております。」
従来の安定配当方針に、配当性向25％以上という数値目標を追加した。当期の期末配当予定額は前年度の12円から23円へ増額された。 - FY2026-H1期末配当12円へ増額有価証券報告書
「普通株式 97,732 12.00 2025年６月30日 2025年９月26日 利益剰余金」
成長投資と安定した株主還元を両立する方針のもと、2025年6月期の期末配当は1株当たり12円となり、前年度の10円から増額された。 - FY2025-H1期末配当10円へ増額有価証券報告書
「普通株式 81,176 10.00 2024年６月30日 2024年９月27日 利益剰余金」
成長投資と安定した株主還元を両立する方針のもと、2024年6月期の期末配当は1株当たり10円となり、前年度の8円から増額された。 - FY2023期末配当増額有価証券報告書
「これらの方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、１株当たり８円の期末配当とさせていただきました。」
内部留保と安定配当を両立する方針のもと、期末配当を前年度の1株当たり6円から8円へ増額した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、成長投資と安定した株主還元を両立し、継続的な株主価値向上を図るため、資本政策及び株主還元の基本方針を次のとおり定めております。」
成長投資と安定的な株主還元を両立する資本政策を継続している。事業年度の期末配当は1株当たり6円とした。 - FY2021再定義有価証券報告書
「当社は、成長投資と安定した株主還元を両立し、継続的な株主価値向上を図るため、以下のとおり資本政策、株主還元の基本方針を次のとおり定めております。」
従来の内部留保確保と安定配当の方針を、成長投資・資本効率・株主還元を両立する資本政策として再整理し、自己株式取得も機動的に実施する方針を加えた。 - FY2019再掲有価証券報告書
「財務体質の強化と今後の事業展開への対応を図るために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の維持を基本方針に、株主の皆様への利益還元を充実していくこと」
内部留保の確保と安定配当を両立させる基本方針を維持している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、財務体質の強化と今後の事業展開への対応を図るために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の維持を基本方針に、株主の皆様への利益還元を充実していくことが、重要な経営課題であると認識しております。」
内部留保の確保と安定配当を両立させる基本方針を維持している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、財務体質の強化と今後の事業展開への対応を図るために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の維持を基本方針に、株主の皆様への利益還元を充実していくことが、重要な経営課題であると認識しております。」
内部留保の確保と安定配当を両立させる基本方針を維持している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、財務体質の強化と今後の事業展開への対応を図るために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の維持を基本方針に、株主の皆様への利益還元を充実していくことが、重要な経営課題であると認識しております。」
内部留保と安定配当を両立させる基本方針。