ガバナンス強化・コンプライアンス・内部統制の継続改善
FY2016に初出。24回の記載のうち16回が「再掲」。直近の記載は2026-06-04。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
- FY2025前進有価証券報告書
「想定されるリスクに関しては、「発生可能性」及び「影響度」を検討し、リスクマップで(A)回避 (B)移転 (C)低減 (D)保有の４つに分類したうえでリスクの低減を図ります。」
リスクマネジメント基本方針とリスクマップを導入し、9種類のリスクを発生可能性・影響度に基づき4分類して管理する枠組みを明示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、これらの内部統制システム及びリスク管理体制を含め、2024年５月10日開催の取締役会において、当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制等の整備について決議しております。」
グループ全体の内部統制・リスク管理体制について、2024年5月10日の取締役会決議を行った。 - FY2023前進有価証券報告書
「なお、これらの内部統制システム及びリスク管理体制を含め、2023年５月11日開催の取締役会において、当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制等の整備について決議しております。」
グループ全体の内部統制・リスク管理体制について、2023年5月11日の取締役会決議を行った。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「世界レベルでの環境問題（脱炭素、使い捨てプラスチックの削減）に対しては、お客様の生産現場や自社の事業活動及びお客様の製造物を通じて社会に貢献し、透明性の高い企業統治（コーポレートガバナンス）等を実現していくことで経営基盤の強化とＥＳＧ経営を強化いたします。」
透明性の高い企業統治による経営基盤の強化とESG経営を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「なお、これらの内部統制システム及びリスク管理体制を含め、2022年５月11日開催の取締役会において、当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制等の整備について決議しております。」
グループ全体の内部統制・リスク管理体制について、2022年5月11日の取締役会決議を行った。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「また、世界レベルでの環境問題（ＣＯ2削減、使い捨てプラスチックの削減）に対しては、お客様の生産現場や自社の事業活動及びお客様の製造物を通じて社会に貢献し、透明性の高い企業統治（コーポレートガバナンス）等を実現していくことで経営基盤の強化とＥＳＧ経営を推進してまいります。」
透明性の高い企業統治を実現し、経営基盤の強化とESG経営を推進する方針を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「なお、これらの内部統制システム及びリスク管理体制を含め、2021年５月11日開催の取締役会において、当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制等の整備について決議しております。」
グループ全体の内部統制・リスク管理体制について、2021年5月11日の取締役会決議を行った。 - FY2020前進有価証券報告書
「なお、これらの内部統制システム及びリスク管理体制を含め、2020年５月11日開催の取締役会において、当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制等の整備について決議しております。」
グループ全体の業務の適正確保に関する内部統制・リスク管理体制について、取締役会決議を行った。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス強化、コンプライアンス徹底、人材育成、透明性向上を経営上の重点課題として継続している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス強化、コンプライアンス徹底、人材育成、透明性向上を経営上の重点課題として継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 - FY2018前進有価証券報告書
「また、財務報告に係る内部統制システムの整備・運用と改善の継続につきましては、専任部署として監査・内部統制室を設置しております。」
監査・内部統制室を専任部署として設置し、内部統制の整備・運用・改善を継続する体制を具体化している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、内部統制の継続改善を経営上の重点課題として再確認している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス、コンプライアンス、透明性の強化を重点課題として再確認している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス、コンプライアンス、透明性の強化を重点課題として再確認している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」
ガバナンス、コンプライアンス、透明性の強化を重点課題として継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、内部統制システムの整備・運用と改善の継続、人材の育成と強化により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ってまいる所存であります。」
経営体質と透明性の強化を重点課題としている。