SMC（6273）・施策前進
賃金水準の引上げと従業員持株会支援
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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新給与制度・ベースアップによる従業員待遇改善44社が書いているテーマ・逆風3社・追い風41社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている44社のうち14社を表示しています。上の文は44社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社における正規雇用労働者の昇給率は、直近５年間平均で年率4.3％となっており、継続して高い水準の昇給を実施しています。」
直近5年間平均の昇給率を4.1％から4.3％へ更新し、2025年度も5.0％の昇給を実施した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社は、従業員が働きがいを感じ、生産性の向上に取り組む意欲を高めることを目的として、賃金水準の向上に努めています。直近５期間の昇給率は、以下のとおりであり、平均年率4.1％です。」
直近5期間の昇給率平均は前回開示の3.9％から4.1％へ上昇し、2024年度の昇給率は5.0％となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社における正規労働者の昇給率は、2019年度4.0％、2020年度4.0％、2021年度2.6％、2022年度4.0％、2023年度5.0％です。」
賃金水準引上げについて、2023年度の昇給率5.0％を含む直近5期間の実績を開示した。平均年率は3.9％で、従業員持株会の奨励金引上げ施策も継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「直近５期間の昇給率は、以下のとおりであり、平均年率3.9％であります。また2023年４月から、従業員の資産形成を支援する目的も併せて、従業員持株会への拠出金に対して会社から支給する奨励金の支給率を、５％から15％に引き上げております。」
人的資本施策として、直近5期間の昇給率平均3.9％と、2023年4月からの従業員持株会奨励金5％から15％への引上げを開示した。従業員の働きがい・生産性向上と資産形成を関連付けている。