マルマエ（6264）・施策前進
ESG委員会による重要課題・KPI管理
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2023。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制860社が書いているテーマ・逆風0社・追い風874社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「気候関連問題をはじめとするサステナビリティ事項は取締役会の諮問を受けたESG委員会が管掌しております。ESG委員は社外取締役を委員長とし、代表取締役社長及び取締役、従業員10名で構成され取締役が積極的に関与する体制となっております。また、同委員会は原則として月に１回開催し、サステナビリティの課題や対策の策定及びその取り組みのモニタリングを行っており、議論内容は月次で取締役会に報告され、取締役会からはフィードバックや指示が与えられております。」
ESG委員会について、従業員構成が9名から10名へ拡大し、社外取締役委員長、月次開催、取締役会への月次報告及びフィードバックの体制が具体化した。 - FY2022前進有価証券報告書
「ESG委員会は、代表取締役社長と取締役２名、他従業員９名で構成されております。長期的な視点に立った経営を志向し、企業経営におけるESG(Environment,Social,Governance)に関する諸課題に対応するため、同会議においては、重要課題(マテリアリティ)の特定及びKPIの設定、達成状況の確認及び計画の見直し並びにそれらの状況を取締役会へ報告を行うこととしております。」
ESG委員会の従業員構成が5名から9名へ拡大し、重要課題・KPIの設定、進捗確認及び取締役会報告の体制が継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「ESG委員会は、代表取締役社長と取締役２名、他従業員５名で構成されております。長期的な視点に立った経営を志向し、企業経営におけるESG(Environment,Social,Governance)に関する諸課題に対応するため、同会議においては、重要課題(マテリアリティ)の特定及びKPIの設定、達成状況の確認及び計画の見直し並びにそれらの状況を取締役会へ報告を行うこととしております。」
ESG課題について、重要課題の特定、KPI設定、達成状況確認、計画見直し及び取締役会への報告を担うESG委員会の設置・運営が初めて独立した体制として記載された。