やまびこ（6250）・施策前進
指名・報酬委員会による手続の公平性・透明性強化
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2023。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度は11回開催し、主に代表取締役の選定、取締役および執行役員の選解任、取締役および執行役員の報酬等に関する事項を検討、審議し、取締役会に対して答申を行いました。」
指名・報酬委員会は当年度に11回開催され、代表取締役の選定、役員の選解任、報酬等を審議して取締役会へ答申した。 - FY2020前進有価証券報告書
「同委員会は、外部調査機関の役員報酬調査の結果を元に、取締役の報酬について検討・審議し、取締役会に対して答申を行っており、当事業年度の報酬に係る指名・報酬委員会は３回開催いたしました。」
指名・報酬委員会が外部調査を基に報酬を審議し、取締役会へ答申する運用が実施され、当年度に3回開催された。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、取締役および執行役員等の指名・報酬等に関する手続きの公平性・透明性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的に、取締役会の諮問機関として、取締役会の決議によって選任された取締役で構成する指名・報酬委員会を設置しております。」
取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、代表取締役2名と社外取締役2名の計4名で構成している。