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イワキ(6237)・目標引き上げ

配当性向30%の株主還元目標

FY2018に初出。9回の記載のうち5回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2021。直近の記載はFY2026。

9記載
9年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2018 – FY2020引き上げFY2021再掲FY2023 – FY20242018: 120182019: 020192020: 120202021: 120212022: 020222023: 120232024: 120242025: 020252026: 42026
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安定的・継続的な株主還元・増配方針1067社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1091社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1093件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026引き上げ有価証券報告書

    「なお、中期経営計画2027(2026年3月期~2028年3月期)においては、配当性向35%以上・下限配当70円としております。」

    株主還元目標が従来の配当性向30%超から、2026年3月期から2028年3月期までの配当性向35%以上・1株当たり下限配当70円へ引き上げられた。
  2. FY2024再掲有価証券報告書

    「また、株主還元の目標として配当性向30%超を重要な指標としており、当連結会計年度における配当性向は30.6%であります。」

    配当性向30%超を重要指標とする株主還元目標を継続し、FY2024の配当性向は30.6%となった。
  3. FY2023再掲有価証券報告書

    「また、株主還元の目標として配当性向30%超を重要な指標としており、当連結会計年度における配当性向は30.4%であります。」

    配当性向30%超を株主還元の重要指標とする目標を継続し、FY2023実績は30.4%と記載している。
  4. FY2021引き上げ有価証券報告書

    「これをより明確に表すために、配当性向30%超を重要な指標としております。」

    従来の配当性向30%目標から、「30%超」を重要指標とする表現に変更している。FY2021の配当性向は30.6%である。
  5. FY2020再掲有価証券報告書

    「また、株主還元の目標として配当性向30%を重要な指標としており、当連結会計年度における配当性向は31.8%であります。」

    配当性向30%を株主還元の重要指標とする目標を継続し、当年度実績は31.8%と記載している。
  6. FY2018初出有価証券報告書

    「また、株主還元の目標として配当性向30%を重要な指標としており、当連結会計年度における配当性向は30.0%であります。」

    継続的・安定的配当の基本方針に加え、株主還元の定量目標として配当性向30%を明示し、当年度実績が30.0%であることを記載している。
一緒に動いた変遷

「長期ビジョンの三期ロードマップと収益基盤再構築」は、この変遷が動いた9回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

322222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1長期ビジョンの三期ロードマップと収益基盤再構築3回
  3. 2譲渡制限付株式報酬制度の導入2回
  4. 3継続的・安定的な配当2回
  5. 4国内産業の海外移転による需要減退2回
  6. 5サステナビリティを意識したCSR活動の推進2回
  7. 6ダイバーシティ推進と人的資本指標の設定2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
イワキの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-14の配当で、「引き上げ」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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