エンシュウ（6218）・施策後退
業績連動報酬と自社株取得を含む役員報酬制度
FY2022に初出。4回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成440社が書いているテーマ・逆風1社・追い風374社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの441件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「なお、業績不振のため、2024年10月より業績連動報酬を全額不支給としております。」
業績連動報酬を2024年10月から全額不支給としている。固定報酬、自社株取得を含む長期業績連動報酬、短期業績連動報酬という制度枠組みは残るが、当期は業績連動部分を支給していない。 - FY2024再掲有価証券報告書
「業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての（代表）取締役報酬、執行役員基本報酬、長期業績連動報酬（株式購入）。変動報酬としての短期業績連動報酬により構成し、月額報酬としております。」
固定報酬、自社株取得を含む長期業績連動報酬、短期業績連動報酬からなる役員報酬制度を継続している。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「なお、前期より取締役の報酬については、業績連動報酬のウエイトを拡大し、内容を変更しております。」
前期から業績連動報酬のウエイトを拡大し、当期連結純利益見通し等を用いる報酬制度へ変更した。 - FY2022初出有価証券報告書
「業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての（代表）取締役報酬、執行役員基本報酬、長期業績連動報酬（株式購入）。変動報酬としての短期業績連動報酬により構成し、月額報酬としております。」
業務執行取締役について、固定報酬、役員持株会による自社株取得を含む長期業績連動報酬、短期業績連動報酬からなる報酬制度を開示した。短期業績連動報酬の指標として当期連結純利益見通し362百万円、翌期連結純利益見通し800百万円を用いている。