バーチャレクス・ホールディングス（6193）・方針前進
業績指標とストック・オプションを組み合わせた役員報酬方針
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025-H1。
5記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「2025年3月期の営業利益が420百万円を超過し、かつ2026年3月期の営業利益が560百万円を超過し、かつ2027年3月期の営業利益が720百万円を超過した場合 行使可能割合： 100％」
役員・子会社役員等を対象に、2025年3月期から2027年3月期までの営業利益目標と連動する新株予約権を設定した。100％行使には営業利益420百万円、560百万円、720百万円の各年度超過を条件としている。 - FY2023前進有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く） 72,300 61,800 10,500 － 2」
売上高、営業利益、経常利益、当期純利益の目標達成度を踏まえる業績連動報酬方針について、業務執行取締役2名への業績連動報酬10,500千円の支給実績を開示している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当社取締役３名、子会社取締役２名、子会社従業員３名」
業績指標を反映する役員報酬方針に関連して、当社取締役・子会社取締役等を対象とする第4回新株予約権の付与実績が開示され、ストック・オプションを含む報酬設計の実施が進んでいる。 - FY2022前進有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く） 67,900 58,200 9,700 － 2」
業績指標を反映する業績連動報酬について、当年度に業務執行取締役2名へ9,700千円を支給した実績が開示されている。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動報酬（賞与）を支給する場合には、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるための業績指標を反映した現金報酬とし、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益の目標達成度を踏まえた適正な水準を考慮のうえ、総合的に勘案して決定するものとする。」
2021年3月の取締役会で、固定報酬、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益を指標とする業績連動報酬、ストック・オプションを含む個人別報酬方針を決議している。