人材の採用・育成、処遇改善、第三者評価による保育の質の維持・向上
FY2016に初出。11回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-07-16。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに4社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「こうした施策の推進に加えて、当社グループとして目指す保育であるイエナプランの導入を進め、グループ全施設で乳幼児期からこのビジョンを取り入れた保育を確立してまいります。」
イエナプランを全施設に導入し、保育の質を底上げする方針を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「こうした施策の推進に加えて、当社グループとして目指す保育であるイエナプランの導入を進め、グループ全施設で乳幼児期からこのビジョンを取り入れた保育を確立してまいります。」
従来の採用・育成、処遇改善、第三者評価等に加え、イエナプランを導入し、グループ全施設で実践する方針を新たに具体化している。 - FY2023休暇制度・福利厚生を追加記載有価証券報告書
「さらに、休暇制度の拡充や社員寮等の福利厚生などの人事制度の整備に加えて、処遇改善等を通じた魅力ある就労環境の提供を通じて人材の長期雇用に努め、安定した保育を提供できる体制を整えてまいります。」
従来の採用・育成、評価制度、処遇改善、第三者評価等に加え、休暇制度の拡充や社員寮等の福利厚生を人材定着と保育の質向上の手段として記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「保育士の質の維持・向上のため、優秀な人材の採用や育成の強化、及び、諸施策を通じた長期雇用の促進を図ります。具体的な施策として、各職位における職務内容や人事評価制度の精緻化、処遇改善等を検討するほか、第三者評価を通じた利用者からの指摘事項の改善等を定期的に行います。」
採用・育成、長期雇用、人事評価、処遇改善、第三者評価を通じて保育の質を維持・向上する施策を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「こうした施策の推進に加えて、当社グループとして目指す保育である『グローバルキッズ保育』を確固たるものとし、これを各施設に浸透させることで保育の質の底上げを図ります。」
従来の採用・育成、処遇改善、第三者評価等に加え、独自の「グローバルキッズ保育」を各施設へ浸透させる方針を明示している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「一方で、販売費及び一般管理費の抑制を進めたものの、保育の質向上を目的とした働き方改革を戦略的に進めたことで人件費が増加し売上原価が増加しました。」
従来の人材施策・処遇改善等に加えて開示していた働き方改革を、当第2四半期も保育の質向上の施策として継続している。 - FY2020-Q1働き方改革を保育の質向上施策として追加開示有価証券報告書
「保育士獲得や保育の質向上を目的とした働き方改革を戦略的に進めたことで人件費が増加しましたが、販売費及び一般管理費の抑制で吸収し営業利益率が向上しました。」
従来の人材育成・処遇改善等の施策に加え、働き方改革を保育の質向上の手段として記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「具体的な施策として、各職位における職務内容や人事評価制度の精緻化、処遇改善等を検討するほか、これに加え、第三者評価を通じた利用者からの指摘事項の改善等を定期的に行います。」
人事評価制度、処遇改善、第三者評価、研修を通じた保育の質向上策を継続して記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「具体的な施策として、各職位における職務内容や人事評価制度の精緻化、処遇改善等を検討してまいります。これに加えて、第三者評価を通じた利用者からの指摘事項の改善等を定期的に行います。また、当社グループの保育方針をより一層、浸透させるため、施設長や本部スタッフに対する研修の実施を進めてまいります。」
人事評価制度の精緻化、処遇改善、第三者評価、施設長・本部スタッフ研修を保育の質向上の手段として挙げている。