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冨士ダイス(6167)・施策前進

専任内部監査室による内部統制の継続的監視

FY2018に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

5記載
9年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2018 – FY2019前進FY20222018: 120182019: 120192020: 020202021: 020212022: 120222023: 020232024: 020242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
業務監査グループによる国内外グループ監査128社が書いているテーマ・逆風0社・追い風128社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに39社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている128社のうち14社を表示しています。上の文は128社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「内部監査室、監査等委員及び会計監査人の三者による会合を定期的に開催し、それぞれの監査計画の説明や連携、監査結果の報告や意見交換等を行っております。」

    監査等委員会設置会社への移行後、内部監査室・監査等委員・会計監査人による三者会合、監査結果の共有、取締役会等への報告を運用している。
  2. FY2025再掲有価証券報告書

    「代表取締役社長直轄の内部監査部門である内部監査室は専任者2名で構成されており、内部監査規程に基づいて内部監査計画を立案・実施し、会社の内部統制の整備及び運用状況を日常的に監視、報告するとともに、必要がある場合は都度改善勧告を行っております。」

    専任者2名の内部監査室による監査計画、日常的監視、報告、改善勧告および監査等委員会・会計監査人との連携を継続している。
  3. FY2022前進有価証券報告書

    「代表取締役社長直轄の内部監査部門である内部監査室は専任者3名で構成されており、内部監査規程に基づいて内部監査計画を立案・実施し、会社の内部統制の整備及び運用状況を日常的に監視、報告するとともに、必要がある場合は都度改善勧告を行っております。」

    内部監査室の専任者が2名から3名へ増加し、監査計画、日常的監視、報告、改善勧告を担う体制を更新している。
  4. FY2019再掲有価証券報告書

    「代表取締役社長直轄の内部監査部門である内部監査室は専任者2名で構成されており、内部監査規程に基づいて内部監査計画を立案・実施し、会社の内部統制の整備及び運用状況を日常的に監視、報告するとともに、必要がある場合は都度改善勧告を行っております。」

    専任者2名の内部監査室による監査計画、日常的監視、報告および改善勧告の体制を継続している。
  5. FY2018初出有価証券報告書

    「代表取締役社長直轄の内部監査部門である内部監査室は専任者2名で構成されており、内部監査規程に基づいて内部監査計画を立案・実施し、会社の内部統制の整備および運用状況を日常的に監視、報告するとともに、必要がある場合は都度改善勧告を行っております。」

    社長直轄の内部監査室を専任者2名で構成し、監査計画、日常的監視、報告および改善勧告を行う体制を初めて独立したテーマとして記載している。
一緒に動いた変遷

「新素材・加工技術の研究開発と成長分野向け製品化」は、この変遷が動いた5回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1新素材・加工技術の研究開発と成長分野向け製品化2回
  3. 2海外売上の拡大2回
  4. 3業務効率化による収益率の向上2回
  5. 4役員報酬枠と取締役会・監査役会による決定2回
  6. 5成長分野への注力と新製品開発力の向上2回
  7. 6売上高経常利益率の向上2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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