和井田製作所（6158）・事実前進
男性従業員の育児休業取得率
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「男性従業員の育児休業取得を推進した結果、2026年３月期における男性従業員の育児休業取得率は100％となっております。」
男性従業員の育児休業取得率は2025年3月期の66％から2026年3月期の100％へ上昇した。 - FY2025前進有価証券報告書
「育児休業制度については、産後パパ育休の施行に合わせ、男性の育児休業取得を推進した結果、男性従業員の育休取得率は2025年３月期において66％となっております。」
男性従業員の育児休業取得率は2025年3月期に66％となり、2023年3月期の50％から上昇した。 - FY2023初出有価証券報告書
「男性従業員の育休取得率は2023年３月期において50％となっております。」
2023年3月期における男性従業員の育児休業取得率を50％と開示している。