オークマ（6103）・施策前進
サプライチェーンにおける人権尊重のリスク管理
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サプライチェーンのサステナビリティ管理158社が書いているテーマ・逆風6社・追い風163社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに68社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている158社のうち14社を表示しています。上の文は158社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当グループは、国際的に認められた人権（「国際人権章典」で表明されたもの、及び、「労働における基本的原則及び権利に関するILO（国際労働機関）宣言」に挙げられた基本的権利に関する原則等）を尊重し、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」等のガイドラインに沿って、人権尊重に取り組んでおります。」
サプライチェーンの人権尊重について、人権リスクの把握・低減と取引先への働きかけに加え、国際人権章典、ILO宣言及び国連指導原則に沿った取組みを明示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当グループは、サプライチェーンにおける人権尊重は当グループの事業を営む上で重要な基盤のひとつと考え、人権リスクの把握と低減を図っております。また取引先をはじめとするビジネスパートナーに対しても人権尊重を働きかけてまいります。」
サプライチェーンにおける人権尊重について、リスク管理方針の表明から、人権リスクの把握・低減と取引先等のビジネスパートナーへの働きかけを含む取組みへ具体化した。 - FY2022初出有価証券報告書
「サプライチェーンにおける人権尊重の側面からのリスク管理も図ってまいります。」
サプライチェーンのリスク管理について、人権尊重の側面を新たな管理対象として初めて明示している。