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ウィルグループ(6089)・施策前進

建設技術者領域におけるチャージアップ交渉による収益性改善

FY2024-Q1に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。

8記載
4年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024-Q1 – FY2024-Q2再掲FY2025-H1前進FY2026-H1 – FY20262023: 220232024: 220242025: 120252026: 32026
同じテーマの他社
派遣稼働率・契約単価向上とチーム派遣の推進13社が書いているテーマ・逆風0社・追い風15社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに5社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「建設技術者領域の継続的な単価交渉による単価上昇の結果、増益となりました。」

    建設技術者領域で顧客との単価交渉を継続し、契約単価の上昇を通じて増益に寄与したと説明している。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「建設技術者領域については稼働率の改善が見られ、また、顧客との単価交渉により新卒未経験社員の契約単価は着実に向上しています。」

    既存顧客とのチャージアップ等に加え、顧客との単価交渉を通じて新卒未経験社員の契約単価が着実に向上したと説明している。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「また、旺盛な人材需要を背景に契約単価の交渉も順調に進展しています。」

    建設技術者領域における顧客との契約単価交渉を継続し、順調に進展していると説明している。
  4. FY2024前進有価証券報告書

    「また、既存顧客とのチャージアップに加え、新規決定時の単価交渉に注力したことで、収益性も改善しました。」

    従来の既存顧客とのチャージアップ交渉に加え、新規決定時の単価交渉にも取り組み、建設技術者領域の収益性改善を説明した。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「また、顧客とのチャージアップの交渉も順調に進捗し、収益性も改善しました。」

    建設技術者領域における顧客とのチャージアップ交渉と収益性改善を、前四半期に続き説明している。
  6. FY2024-Q1初出有価証券報告書

    「また、顧客とのチャージアップの交渉も順調に進捗し、収益性も改善しました。」

    建設技術者領域の収益性改善に向け、顧客とのチャージアップ交渉を進めていることを初めて明示した。
一緒に動いた変遷

「専門性の高いスタッフの採用と育成」は、この変遷が動いた8回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

443333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1専門性の高いスタッフの採用と育成4回
  3. 2技術者派遣・紹介事業への進出4回
  4. 3行使価額修正条項付新株予約権による資金調達3回
  5. 4海外子会社増加に伴う管理コスト・先行投資による利益圧迫3回
  6. 5業績連動型・役位連動型株式報酬制度の導入3回
  7. 6建設技術者領域の2025年3月期黒字化・2026年3月期の事業柱化3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ウィルグループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-02の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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