シグマクシス・ホールディングス（6088）・方針前進
Value Co-Creatorを中心とする人財育成・ワーク環境整備
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本投資・多様な人材の育成と確保398社が書いているテーマ・逆風3社・追い風408社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの411件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「人的資本経営の観点から求められている社員エンゲージメントを把握し経営アクションに活用する事を目的として、エンゲージメントサーベイを実施いたしました。」
Value Co-Creatorを中心とする人財・職場環境の整備について、社員エンゲージメントを把握し経営施策へ活用するエンゲージメントサーベイを実施した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社グループでは、経営の最重要資源を『人財』と位置づけております。価値の共創を担う人財こそが、当社グループの事業成長、そして持続的な美しい未来社会の創造の源泉であると考え、2023年には人財育成方針を定め、さまざまな取り組みを進めております。」
Value Co-Creatorを重要資源とする方針を、人財育成方針の制定、学習・能力開発・健康管理・ダイバーシティの取り組みへ具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「事業成長と美しい未来社会の創造において最も重要な経営資源は「価値の共創を担う人財（Value Co-Creator）」であると位置づけ、社員の価値共創活動を支える様々な環境と仕組みを整え、お客様との価値共創に邁進しております。また、当社グループのワークスタイルを“Professional ＆ Collaboration”と定義しております。」
人財を価値共創の中核資源と位置づけ、Professional ＆ Collaborationのワークスタイル、学習機会、健康管理、ダイバーシティを含む社内環境整備の考え方を初めて体系的に示している。