コンサルタント拡充と新スキルの獲得・向上
FY2016に初出。40回の記載のうち38回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q1。直近の記載は2026-08-04。
- 2026-08-04前進決算説明資料
「第１四半期に経験者15名・新卒79名が入社。コンサルタント数は6月末時点で738名」
第1四半期の採用実績とコンサルタント数738名を開示し、人員拡大が進展した。 - FY2026前進有価証券報告書
「コンサルタント数は692名（前連結会計年度末625名）に増加しました。積極的な採用活動の結果、経験者47名、新卒81名が入社したこと等が主な要因です。」
当連結会計年度に経験者47名、新卒81名が入社し、コンサルタント数は前年度末の625名から692名となった。 - FY2026-H1引き上げ有価証券報告書
「人財採用につきましては、当中間連結会計期間において経験者24名、新卒81名が入社しました。また、2026年４月入社の新卒の採用は、目標の90名程度に向けて進んでおります。2025年４月入社の新卒社員の研修は順調に完了し、稼働を開始いたしました。2025年９月末時点のコンサルタント数は694名となっております。」
経験者24名・新卒81名を採用し、コンサルタント数は694名となった。2026年4月入社の新卒採用目標を90名程度とし、従来の80名程度から引き上げている。 - FY2025前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当連結会計年度において経験者73名、新卒59名が入社しました。新卒社員の研修は順調に完了し、稼働を開始しています。2025年３月末時点のコンサルタント数は625名となりました。」
経験者73名、新卒59名を採用し、新卒社員の研修・稼働開始まで進め、コンサルタント数を625名へ拡大した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当中間連結会計期間において経験者24名、新卒59名が入社しました。また、2025年４月入社の新卒の採用は、目標の80名程度に向けて順調に進んでおります。2024年４月入社の新卒社員の研修は順調に完了し、稼働を開始いたしました。2024年９月末時点のコンサルタント数は612名となっております。プロジェクト満足度は98ポイントと高い水準を維持しております。」
経験者24名・新卒59名を採用し、2025年4月入社の新卒採用は80名程度の目標に向けて進展した。2024年4月入社の新卒社員は研修を完了して稼働を開始し、9月末のコンサルタント数は612名となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当連結会計年度において経験者73名、新卒61名が入社しました。新卒社員は10月から稼働を開始しております。2024年３月末時点のコンサルタント数は571名となっております。」
経験者73名、新卒61名を採用し、新卒社員を10月から稼働させ、コンサルタント数を571名まで拡大した。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第３四半期連結累計期間において経験者69名、新卒61名が入社しました。新卒社員の研修は順調に完了し、10月から稼働を開始しました。2023年12月末時点のコンサルタント数は582名となっております。プロジェクト満足度は93ポイントと高い水準を維持しております。」
経験者69名・新卒61名を採用し、新卒社員の研修を完了して10月から稼働させた。12月末のコンサルタント数は582名、プロジェクト満足度は93ポイントとなった。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第２四半期連結累計期間において経験者57名、新卒61名が入社しました。新卒社員の研修は順調に完了し、10月から稼働を開始しました。2023年９月末時点のコンサルタント数は584名となっております。プロジェクト満足度は94ポイントと高い水準を維持しております。」
経験者57名・新卒61名を採用し、新卒社員の研修を完了して10月から稼働させた。9月末のコンサルタント数は584名、プロジェクト満足度は94ポイントとなった。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第１四半期連結累計期間において経験者26名、新卒61名が入社しました。新卒社員の研修は順調に進んでおり、10月から稼働を開始する予定です。2023年６月末時点のコンサルタント数は563名となっております。」
経験者26名・新卒61名を採用し、新卒社員を10月から稼働させる計画を示した。6月末時点のコンサルタント数は563名となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当連結会計年度において経験者56名、新卒36名が入社しました。新卒社員は10月から稼働を開始しております。2023年３月末時点のコンサルタント数は511名となっております。」
経験者56名、新卒36名を採用し、新卒は10月から稼働を開始、コンサルタント数は511名となった。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第３四半期連結累計期間において経験者45名、新卒36名が入社しました。新卒社員の研修はリモートワーク環境と対面を組み合わせたハイブリッド型で順調に完了し、10月から稼働を開始しました。2022年12月末時点のコンサルタント数は520名となっております。プロジェクト満足度は94ポイントと高い水準を維持しています。」
経験者45名・新卒36名を採用し、新卒社員のハイブリッド型研修を完了して10月から稼働させた。12月末時点のコンサルタント数は520名、プロジェクト満足度は94ポイントとなった。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第２四半期連結累計期間において経験者35名、新卒36名が入社しました。新卒社員の研修はリモートワーク環境と対面を組み合わせたハイブリッド型で順調に完了し、10月から稼働を開始しました。2022年９月末時点のコンサルタント数は521名となっております。プロジェクト満足度は94ポイントと高い水準を維持しています。」
経験者35名・新卒36名を採用し、新卒社員のハイブリッド型研修を完了して10月から稼働させた。9月末時点のコンサルタント数は521名となった。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第１四半期連結累計期間において経験者18名、新卒36名が入社しました。新卒社員の研修はリモートワーク環境と対面を組み合わせたハイブリッド型で順調に進んでおり、10月から稼働を開始する予定です。2022年６月末時点のコンサルタント数は514名となっております。」
当第1四半期累計で経験者18名・新卒36名を採用し、新卒社員をハイブリッド型研修で10月から稼働させる予定とした。6月末のコンサルタント数は514名となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当連結会計年度において経験者18名、新卒50名が入社しました。新卒社員の研修はリモートワーク環境と対面を組み合わせたハイブリッド型で順調に完了し、10月から稼働を開始しました。」
当年度に経験者18名、新卒50名を採用し、新卒社員のハイブリッド型研修を完了して10月から稼働させた。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第３四半期連結累計期間において経験者９名、新卒50名が入社しました。新卒社員の研修はリモートワーク環境と対面を組み合わせたハイブリッド型で順調に完了し、10月から稼働を開始しました。2021年12月末時点のコンサルタント数は485名となっております。」
第3四半期連結累計期間に経験者9名・新卒50名が入社し、新卒社員50名のハイブリッド型研修を完了して10月から稼働を開始した。12月末時点のコンサルタント数は485名とされた。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第２四半期連結累計期間において経験者４名、新卒50名が入社しました。新卒社員の研修はリモートワーク環境と対面を組み合わせたハイブリッド型で順調に完了し、10月から稼働を開始しました。2021年９月末時点で、コンサルタント501名、総社員数571名（前年同期比６名増）の組織規模となっております。」
経験者4名・新卒50名を採用し、新卒社員のハイブリッド型研修を完了して10月から稼働させた。9月末時点の組織規模はコンサルタント501名、総社員数571名となった。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第１四半期連結累計期間において新卒50名が入社しました。新卒社員の研修はリモートワーク環境と対面を組み合わせたハイブリッド型で順調に進んでおり、10月から稼働を開始する予定です。2021年６月末時点で、コンサルタント511名、総社員数584名（前年同四半期比20名増）の組織規模となっております。」
新卒50名を採用し、ハイブリッド型研修を実施して10月からの稼働を予定している。6月末時点の組織規模はコンサルタント511名、総社員数584名となった。 - FY2021前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当連結会計年度において経験者34名、新卒51名が入社しました。その結果、コンサルタント481名、総社員数554名（前連結会計年度比30名増）の組織規模となっております。」
当年度に経験者34名・新卒51名を採用し、コンサルタント481名、総社員数554名まで組織を拡大した。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第３四半期連結累計期間において経験者27名、新卒51名が入社しました。その結果、コンサルタント491名、総社員数561名（前年同四半期比36名増）の組織規模となっております。新卒社員の研修は完全リモートワーク環境の中で順調に完了し、10月から稼働を開始しました。」
第3四半期連結累計期間に経験者27名・新卒51名が入社し、コンサルタント491名、総社員数561名となった。新卒社員は完全リモートワーク環境で研修を完了し、10月から稼働を開始した。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第２四半期連結累計期間において経験者23名、新卒48名が入社しました。その結果、コンサルタント497名、総社員数565名（前年同四半期比23名増）の組織規模となっております。新卒社員の研修は完全リモートワーク環境の中で順調に完了し、10月から稼働を開始しました。」
第2四半期連結累計期間に経験者23名・新卒48名が入社し、コンサルタント497名、総社員数565名まで組織を拡大した。新卒社員は完全リモートワーク環境で研修を完了し、10月から稼働を開始した。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当第１四半期連結累計期間において経験者13名、新卒48名が入社しました。その結果、564名（前年同四半期比25名増）の組織規模となっております。新卒社員の研修は完全リモートワーク環境の中で順調に進んでおり、10月から稼働を開始する予定です。」
第1四半期連結累計期間に経験者13名・新卒48名を採用し、組織規模を564名に拡大した。新卒社員の研修を完全リモートワーク環境で進め、10月からの稼働開始を予定している。 - FY2020前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、当連結会計年度において経験者42名、新卒45名が入社しました。その結果、524名（前連結会計年度比30名増）の組織規模となっております。」
当年度に経験者42名、新卒45名を採用し、組織規模を524名まで拡大した。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、第３四半期連結累計期間において経験者35名、新卒45名が入社しました。その結果、525名（前年同四半期比43名増）の組織規模となっております。」
第3四半期連結累計期間に経験者35名、新卒45名が入社し、組織規模は525名（前年同四半期比43名増）となった。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「積極的に取り組んでおります人財採用につきましては、第２四半期連結累計期間において経験者24名、新卒45名が入社しました。その結果、542名（前年同四半期比64名増）の組織規模となっております。新卒につきましては９月末日に基礎研修とオン・ザ・ジョブ・トレーニングを修了し、10月より本格稼働を始めております。」
第2四半期連結累計期間に経験者24名、新卒45名が入社し、組織規模が542名（前年同四半期比64名増）となった。新卒45名は9月末に研修・OJTを修了し、10月から本格稼働を開始した。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「積極的に取り組んでおります人財採用につきましては、第１四半期連結累計期間において経験者12名、新卒45名が入社しました。その結果、539名の組織規模となっております。」
第1四半期連結累計期間に経験者12名、新卒45名が入社し、組織規模が539名に拡大した。 - FY2019前進有価証券報告書
「積極的に取り組んでおります人財採用につきましては、当連結会計年度において経験者68名、新卒41名が入社しました。その結果494名の組織規模となっております。」
当連結会計年度に経験者68名、新卒41名を採用し、組織規模を494名まで拡大した。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「人財採用に関しましては、第３四半期連結累計期間において経験者53名、新卒41名を採用しました。新卒につきましては９月までに基礎研修とオン・ザ・ジョブ・トレーニングを修了し、10月より本格稼働を開始し収益に貢献しております。」
第3四半期連結累計期間に経験者53名、新卒41名を採用し、新卒41名が9月までに研修・OJTを修了、10月から本格稼働して収益に貢献する段階に進んだ。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「人財採用に関しましては、第２四半期連結累計期間において経験者34名、新卒41名を採用しました。新卒につきましては９月末日に基礎研修とオン・ザ・ジョブ・トレーニングを修了し、10月より本格稼働を始めております。」
第2四半期累計で経験者34名、新卒41名を採用し、新卒41名は基礎研修・OJTを修了して10月から本格稼働を開始した。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「人財採用に関しましては、第１四半期連結累計期間において経験者21名、新卒41名を採用しました。」
第1四半期連結累計期間に経験者21名、新卒41名を採用した。 - FY2018-Q3前進有価証券報告書
「人財採用に関しましては、当第３四半期連結累計期間において経験者37名、新卒46名を採用しました。新卒につきましては、集合研修およびOJT（オンザジョブトレーニング）を完了し、第３四半期から稼働を開始しました。」
第3四半期累計で経験者37名、新卒46名を採用し、新卒46名の研修・OJTを完了して第3四半期から稼働させた。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「人財採用に関しましては、当第２四半期連結累計期間において経験者25名、新卒46名を採用いたしました。新卒につきましては、集合研修およびOJT（オンザジョブトレーニング）を完了し、第３四半期から稼働を開始しております。」
第2四半期累計で経験者25名、新卒46名を採用し、新卒46名の集合研修・OJTを完了して第3四半期から稼働させた。 - FY2018-Q1前進有価証券報告書
「人財採用に関しましては、第１四半期において経験者17名、新卒46名（前年比23名増）を採用いたしました。新卒につきましては、集合研修およびOJT（オンザジョブトレーニング）を通じて育成中です。」
第1四半期に経験者17名、新卒46名を採用し、新卒者を集合研修とOJTで育成している。新卒採用は前年より23名増加した。 - FY2017前進有価証券報告書
「採用に関しましては、経験者54名、新卒25名を採用いたしました。新卒者につきましては、集合研修及びOJT（オンザジョブトレーニング）を完了し、第３四半期から稼働しております。」
当年度に経験者54名、新卒25名を採用し、新卒者の研修・OJTを完了して第3四半期から稼働させた。 - FY2017-Q3前進有価証券報告書
「人財採用に関しましては、受注増に対応し、第３四半期も中途採用を積極的に行い、当第３四半期連結累計期間において経験者36名を採用いたしました。４月入社の新卒社員24名につきましては、集合研修およびOJT（オンザジョブトレーニング）を完了し、第３四半期から稼働を開始しております。」
経験者を累計36名採用し、新卒24名について集合研修・OJTを完了、第3四半期から稼働を開始した。 - FY2017-Q1前進有価証券報告書
「人財採用に関しましては、第１四半期において経験者14名、新卒24名を採用いたしました。新卒につきましては、第３四半期からの稼働開始に向けて、集合研修およびOJT（オンザジョブトレーニング）を通じて育成中です。」
第1四半期に経験者14名、新卒24名を採用し、新卒を集合研修とOJTで第3四半期からの稼働に向けて育成している。 - FY2016初出有価証券報告書
「コンサルタントの拡充に加え、新たなスキルの獲得・強化、また現在保有するスキルの拡大・向上を推進すると共に、社内外コラボレーションを活発化させ」
人員拡充、スキル強化、社内外協働を価値創造スピード向上の手段としている。