ジャパンエンジンコーポレーション（6016）・方針前進
安全・地球環境に配慮した企業活動
FY2017に初出。6回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安全操業・環境保全・コンプライアンスの統合方針38社が書いているテーマ・逆風4社・追い風35社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。18社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている38社のうち14社を表示しています。上の文は38社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「安全風土の構築と全社員の安全意識の向上によって、完全無災害職場の達成を目標としており、あらゆる人が安心して働ける職場環境の整備に取り組んでいます。」
完全無災害職場の目標を継続し、当事業年度の休業労災発生件数は0件となった。健康経営優良法人の5年連続認定も記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「安全風土の構築と全社員の安全意識の向上によって、完全無災害職場の達成を目標としており、あらゆる人が安心して働ける職場環境の整備に取り組んでいます。さらに、従業員の健康管理も重要な経営課題と捉え、これらの取組みが評価され、2025年3月には、経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。また、昨年度までの「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定も含め、4年連続の認定になります。」
完全無災害職場を目標とする方針を継続し、当事業年度は休業労災発生件数0件、健康経営優良法人の4年連続認定という実績を記載している。 - FY2023健康経営認定と無災害目標の実績差有価証券報告書
「安全風土の構築と全社員の安全意識の向上によって、完全無災害職場の達成を目標としており、あらゆる人が安心して働ける職場環境の整備に取り組んでいます。さらに、従業員の健康管理も重要な経営課題と捉え、これらの取組みが評価され、2023年3月には、健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に、2年連続で認定されました。」
無災害職場を目標とする安全方針を継続する一方、健康経営優良法人に2年連続で認定され、さらに上位500法人の「ブライト500」に初認定された。指標上の休業労災発生件数は目標0件に対し1件だった。 - FY2019再掲有価証券報告書
「○無災害職場の確立 「危険予知の徹底と闊達なコミュニケーションで、災害ゼロを目指す」」
無災害職場の確立と災害ゼロを目指す安全方針を経営理念として再掲している。 - FY2018引き上げ有価証券報告書
「当社は「伝統と革新スピリットを融合」、「社会と業界の発展に貢献」、「総合力を発揮し、世界へ飛躍」、「無災害職場の確立」を経営理念としております。」
従来の安全・地球環境への配慮という方針に加え、経営理念として無災害職場の確立と世界への飛躍を明示している。 - FY2017初出有価証券報告書
「安全や地球環境に配慮した企業活動にも取組んでいる。」
安全および地球環境への配慮を企業活動上の方針として初めて明示している。