日本発條（5991）・目標前進
2026中期経営計画に基づく資源配分・管理体制の見直し
FY2025-H1に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
5記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
2026中期経営計画による資源配分・経営管理体制の見直し1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当連結会計年度は、2024年度を初年度とし、2026年度を最終年度とする中期経営計画「2026中計」の２年目の年度となりました。」
2026中計の最終年度に入り、2025年度実績と2026年度予想・目標を比較開示している。自動化推進、生産性改善、増収を通じた利益率向上を引き続き掲げている。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年度実績、2025年度予想、及び2026年度目標経営指標 売上高（億円）8,016 8,000 8,500 営業利益（億円）521 470 520 経常利益（億円）579 530 570 親会社株主に帰属する当期純利益（億円）481 400 430 ＲＯＥ 11.9％ 9.6％ 10％以上 ＲＯＩＣ 8.3％ 7.1％ ７％以上 配当性向 30.7％ 33.6％ 30％以上 自己資本比率 58.5％ 59.3％ 50％以上」
2026中計について、2024年度実績・2025年度予想・2026年度目標を初めて数値で比較開示した。自動化推進、生産性改善、増収計画を通じて利益率向上を目指している。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社は、2024年５月15日開催の取締役会において、2024年度から2026年度までを対象とする「2026中期経営計画」を決議致しました。当該中期経営計画を踏まえ、資源配分に係る意思決定、業績管理区分及びマネジメントへの報告体制をより経営実態に適した形に見直し」
2024年度から2026年度までの新たな中期経営計画を取締役会で決議し、資源配分、業績管理区分、経営陣への報告体制を見直す計画を初めて記載している。本文該当箇所では数値目標は示されていない。