マルゼン（5982）・施策前進
株式給付信託（J-ESOP）による従業員等への株式給付
FY2024-Q3に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
5記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
株式給付信託（J-ESOP）の導入55社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている55社のうち14社を表示しています。上の文は55社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額は、前連結会計年度1,241,356千円、当連結会計年度1,096,368千円であり、株式数は、前連結会計年度443千株、当連結会計年度391千株であります。」
J-ESOPを継続運用し、信託保有株式は443千株から391千株へ減少した。従業員等への株式給付が進行している。 - 2026-04-10前進決算
「株式数は、前連結会計年度443千株、当連結会計年度391千株であります。」
J-ESOPを継続運用し、信託に残存する株式数が443千株から391千株へ減少した実績を記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額は、前連結会計年度1,391,382千円、当連結会計年度1,241,356千円であり、株式数は、前連結会計年度497千株、当連結会計年度443千株であります。」
J-ESOPを継続運用し、従業員等への株式給付により信託保有株式は497千株から443千株へ減少した。 - FY2024前進有価証券報告書
「本制度の導入により、従業員等の株価および業績向上への関心が高まり、これまで以上に業績達成に向けて意欲的に業務に取り組むことが期待されます。…当該自己株式の帳簿価額および株式数は、当連結会計年度1,391,382千円、497千株であります。」
J-ESOPが制度導入方針から運用段階へ進み、信託E口が497,100株を保有し、当年度には従業員等への自己株式給付52,900株が行われた。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「当社は、当社の企業理念である「顧客第一主義」のもと、「適正な価格で、より質の高い製品並びにサービスを提供し、お客様に貢献すること」という使命の実現に向けて取り組んでいます。今般、従業員等が高い次元で挑戦し、その成果に報いる観点から様々なインセンティブプランを検討してまいりましたが、従業員等自身が株主となることで従業員等の経営参画意識が向上し、役員と従業員が一丸となって企業価値向上に取り組むことを目的に、人的資本への投資の一環として、本制度を導入することといたしました。」
重要な後発事象として、従業員およびグループ会社の役員・従業員を対象とする株式給付信託（J-ESOP）の導入を決定した。2024年1月25日に550,000株、処分総額15億3,945万円の自己株式処分を予定し、2024年2月期から2033年2月期までの10事業年度分の給付見込み株式数に相当するとしている。