LIXIL（5938）・事実前進
経営トップ・取締役会の刷新（2019年6月）
FY2020-Q1に初出。10回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-06-23。
10記載
8年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
代表取締役・取締役・監査役の大幅な交代による役員体制刷新5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風0社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「指名委員会では、厳しい経営環境が続く中でも力強い業績回復を実現するために、執行役の世代交代とCEO交代計画の策定に注力してまいりました。」
CEO交代計画の策定・進捗モニタリングに加え、代表執行役COO及びChief Impact Officerを新たに選任し、次世代執行体制への移行を進めた。 - FY2025前進有価証券報告書
「１．現任CEOの評価分析及び新たな執行体制の検討 ２．次世代人材の育成のモニタリングと計画的な世代交代 ３．社外取締役の交代計画に基づく、持続的かつ円滑な交代」
次世代経営チームへの移行について、現任CEOの評価、後継者育成・世代交代及び社外取締役の交代計画を指名委員会の継続課題として具体化した。 - FY2024前進有価証券報告書
「指名委員会では、LIXILの持続的な成長を目的とした「経営チームの次世代へのトランスフォーメーション」を実現するための取り組みを行ってまいりました。」
2019年の経営刷新後のテーマを、次世代経営チームへの移行として具体化し、執行体制、CEO選定、取締役会議長・委員長交代を進めた。 - FY2023前進有価証券報告書
「なお、今期は、上記の取組みにより、新たな代表執行役の選定、新任の社外取締役候補者２名を選任（２名退任）しました。」
次世代経営チームへの移行に向け、新たな代表執行役の選定と社外取締役2名の選任・2名の退任を実施した。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「2019年６月25日 当社取締役 代表執行役社長兼ＣＥＯ（現） 2019年６月25日 株式会社ＬＩＸＩＬ代表取締役会長兼取締役会議長（現）」
2019年６月25日付で瀬戸欣哉氏が当社の代表執行役社長兼CEOに就任し、株式会社LIXILでは代表取締役会長兼取締役会議長となった。新任取締役・執行役の就任、複数の取締役及び代表執行役会長兼CEO等の退任、各委員会構成の変更も記載している。