内部監査・監査等委員会・会計監査人の連携
FY2017に初出。7回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2026。
アルインコがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに2社。
- FY2026後退有価証券報告書
「なお、内部監査及び財務報告に係る内部統制の評価に関わる監査部要員の数は、提出日（2026年６月17日）現在９名です。」
内部監査および財務報告に係る内部統制評価を担う監査部要員は、前回記載の10名から9名となった。監査結果の月次・四半期報告体制は継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、内部監査及び財務報告に係る内部統制の評価に関わる監査部要員の数は10名です。」
内部監査および財務報告に係る内部統制評価を担う監査部要員が10名と記載され、従来の8名から体制規模が拡大した。 - FY2021後退有価証券報告書
「内部監査については、監査室（８名）において当社及び子会社に対する業務監査、会計監査を実施しております。」
内部監査の仕組みは継続したが、監査室の人員は前回記載の９名から８名となった。 - FY2020前進有価証券報告書
「内部監査については、監査室（９名）において当社及び子会社に対する業務監査、会計監査を実施しております。内部監査は年度計画に基づき実施する定例監査と、必要に応じ会長、社長からの特命事項について実施する特別監査があり、監査結果は毎月監査報告会を開催し、常勤監査等委員同席のもと会長、社長に報告しております。」
監査室の人員が前回記載の8名から9名となり、定例・特別監査と毎月の報告体制が継続された。 - FY2019前進有価証券報告書
「内部監査については、監査室（８名）において当社及び子会社に対する業務監査、会計監査を実施しております。内部監査は年度計画に基づき実施する定例監査と、必要に応じ会長、社長からの特命事項について実施する特別監査があり、監査結果は毎月監査報告会を開催し、常勤監査等委員同席のもと会長、社長に報告しております。」
監査室の人員が従来の７名から８名と記載され、定例監査・特別監査、毎月の監査報告会、監査等委員同席での報告体制が示された。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部監査については、監査室（７名）において当社及び子会社に対する業務監査、会計監査を実施しております。内部監査は年度計画に基づき実施する定例監査と、必要に応じ会長、社長からの特命事項について実施する特別監査があり、監査結果は毎月監査報告会を開催し、常勤監査等委員同席のもと会長、社長に報告しております。」
７名の監査室による定例・特別監査、毎月の監査報告会、監査等委員および会計監査人との連携が継続して記載された。 - FY2017初出有価証券報告書
「内部監査については、監査室（７名）において当社及び子会社に対する業務監査、会計監査を実施しております。監査等委員会は、内部監査部門から定期的に内部監査の実施状況とその結果の報告を受けるとともに、会計監査人と連携を図りながら、取締役の職務執行の状況を監査しております。」
7名の監査室による年度計画ベースの定例監査・特別監査、監査等委員会への定期報告、会計監査人との連携が仕組みとして示された。