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三和ホールディングス(5929)・方針前進

法令遵守・環境保全・社会貢献の推進

FY2016に初出。18回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載は2026-08-10。

18記載
11年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2017-Q3引き上げFY2019前進FY2022 – 2026-08-102016: 220162017: 120172018: 020182019: 120192020: 020202021: 120212022: 220222023: 220232024: 320242025: 120252026: 52026
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CSR活動としての法令遵守・環境安全品質・社会貢献の統合推進113社が書いているテーマ・逆風0社・追い風115社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに34社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている113社のうち14社を表示しています。上の文は113社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「また、「人的資本経営の推進」にも重点を置き、「人」への取り組みを強化し、「個」の成長と「組織」の成長の循環による人的資本の最大化を目指してまいります。」

    従来のESG・サステナビリティ方針に、人的資本経営、「個」と「組織」の成長循環、人的資本の最大化を明確に組み込んだ。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「「サステナビリティ経営と人的資本経営の推進」では、太田ドア工場にソーラーカーポートを設置し、CO2排出量削減、廃棄物の削減等に取り組むとともにESGマテリアリティに紐づいた各KPIの達成に向けた施策と人的資本経営の推進に向けた「人」への取り組みを強化し、「個」の成長と「組織」の成長の循環による人的資本の最大化を推進しました。」

    従来のサステナビリティ方針を、ソーラーカーポート、CO2・廃棄物削減、ESG KPI、人への取組み、人的資本の最大化へ具体化した。
  3. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「「サステナビリティ経営の推進」では、静岡工場に太陽光パネルを新設するなど引き続きCO2排出量削減、廃棄物の削減等に取り組むとともにESGマテリアリティに紐づいた各KPIの達成に向け施策を推進しました。」

    サステナビリティ方針を、静岡工場への太陽光パネル設置、環境負荷削減、ESGマテリアリティKPIの達成に向けた施策へ進めた。
  4. FY2024引き上げ有価証券報告書

    「2024年度目標)三和シヤッター工業のCO2排出量(Scope1+2)を、2019年度比で10%削減する 2030年度目標)三和シヤッター工業のCO2排出量(Scope1+2)を、2019年度比で30%削減する 2050年度目標)三和グループとして事業活動に伴うCO2排出量実質ゼロを目指す」

    法令遵守・環境保全・社会貢献という従来の方針を、2024年度・2030年度・2050年度のCO2削減および実質ゼロ目標へ具体化している。
  5. FY2024-Q3前進有価証券報告書

    「「サステナビリティ経営の推進」では、国際社会における人権に対する意識や課題の変化を踏まえ、新たに三和グループ人権方針を制定しました。また、各地域の工場(九州、イギリス、イタリア、スペイン、中国)に太陽光パネルを新設し、CO2排出量削減に取り組みました。」

    従来のESG・サステナビリティ方針について、人権方針の制定と複数工場への太陽光パネル新設という実行を開示している。
  6. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「「サステナビリティ経営の推進」では、九州工場の敷地内に太陽光パネルを設置するなど、CO2排出量削減に取り組みました。」

    サステナビリティ経営について、九州工場への太陽光パネル設置とCO2排出量削減の取組みを開示している。
  7. FY2023-Q3前進有価証券報告書

    「「サステナビリティ経営の推進」では、ESGマテリアリティに紐づいた各KPIを設定し、気候変動対応商品の拡大やCO2排出量、水使用量などの削減を通じて持続可能な社会の実現に向け取り組みました。」

    従来のESG・CSR方針を、ESGマテリアリティに紐づくKPI、気候変動対応商品、環境負荷削減の実行へ継続的に具体化している。
  8. FY2023-Q1前進有価証券報告書

    「「サステナビリティ経営の推進」では、ESGマテリアリティに紐づいた各KPIを設定しCO2排出量や水使用量などの削減を通じて持続可能な社会の実現に向け取り組みました。」

    サステナビリティ方針の実行について、ESGマテリアリティに紐づいたKPIの設定と環境負荷削減の取組みを開示した。
  9. FY2022引き上げ有価証券報告書

    「気候変動やデジタル化などで変化する社会のニーズに応える高機能な開口部ソリューションをグローバルに提供し、サステナビリティ経営と人材力強化により全てのステークホルダーから評価される企業グループとなることを目指し、」

    法令遵守・環境保全・社会貢献という従来の方針を、サステナビリティ経営、人材力強化、環境負荷削減、気候変動対応を含む経営方針へ広げている。
  10. FY2021再掲有価証券報告書

    「将来にわたる持続的成長へ取り組む」

    法令遵守、環境保全、社会貢献を含むESG・CSRを持続的成長の基盤として再確認している。
  11. FY2019引き上げ有価証券報告書

    「5.ESGを推進し、社会からより信頼される企業体質へ ① 温室効果ガスの排出削減、廃棄物管理の強化等、環境対応の取組み ② 安全・安心・快適な商品・サービスの提供等、地域・社会との共生 ③ コンプライアンスの徹底やリスクマネジメント等、コーポレート・ガバナンスの強化」

    従来の法令遵守・環境保全・社会貢献という方針を、ESGとして環境・社会・ガバナンスの具体的な重点課題へ拡張している。
  12. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、引き続き法令遵守、環境保全、社会貢献等のための活動を推進していきます。」

    法令遵守、環境保全、社会貢献を継続するCSR方針を再掲している。
  13. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループは、引き続き法令遵守、環境保全、社会貢献等のための活動を推進していきます。」

    法令遵守、環境保全、社会貢献を継続する方針を再確認している。
  14. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループは、引き続き法令遵守、環境保全、社会貢献等のための活動を推進していきます。」

    CSRを通じて社会からの信頼を高め、持続的発展を図る姿勢を示している。
一緒に動いた変遷

「品揃え・プラットフォーム化・品質安全・コストダウンの研究開発」は、この変遷が動いた18回のうち13回、同じ書類で同じ向きに動きました。

131010101010★123456
  1. ★この変遷
  2. 1品揃え・プラットフォーム化・品質安全・コストダウンの研究開発13回
  3. 2北米の基幹事業・川下事業・海外事業の強化10回
  4. 3北米の施工・サービス部門統合と自動ドア事業の拡大10回
  5. 4アジア事業基盤の強化とローカル化10回
  6. 5国内既存事業の強化と多品種化10回
  7. 6M&A・設備投資・有利子負債圧縮への内部留保活用10回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
三和ホールディングスの次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-10の決算で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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